Více než 1300 videorozhovorů a podcastů o byznysu

Inzerce

Inzerce

Martin Fuks: Vztahy ve firmě, přístup k zaměstnancům, kreativní myšlení

Získat premium obsah

Přidejte se
mezi předplatitele

Poslouchejte
neomezeně
Rozhovory
více do hloubky
Exkluzivní
hosté
Audio podcast
na cesty
VYBRAT TARIF

Když si povídám s lidmi, kteří přemýšlí o změně zaměstnání, jsou jejich nejčastější motivací vztahy ve firmě. Někdo má problém se šéfem, někdo s ostatními kolegy. Společně s Martinem Fuksem jsme rozebrali, co vztahy mezi zaměstnanci ovlivňuje a co pro ně jako šéf můžete udělat i vy.

Martin Fuks je velmi zkušený manažer. Ve společnosti Seznam.cz vedl týmy se stovkami zaměstnanců a výrazně se podepsal na podobě nejviditelnějších služeb, které firma provozuje. Dnes se věnuje koučinku a pomáhá podnikatelům, manažerům a dalším lidem s jejich osobním i profesním rozvojem. Vedle toho také provozuje vlastní e-shop Protopan.cz.

Téma vztahů je pro mě osobně velmi důležité, protože věřím tomu, že prostřednictvím MladýPodnikatel.cz mohu ovlivnit nejen samotné podnikatele, ale i všechny jejich zaměstnance a zákazníky. Jelikož ryba smrdí od hlavy, promítá se chování a přístup šéfů právě na jejich podřízené, kteří ho zase často promítají na zákazníky.

Toto video je pro mne tak pokusem, jak inspirovat šéfy firem, projektů a týmů v přístupu ke svým kolegům a k tomu, jak mohou ovlivnit jejich životy. To vše na základě praktických zkušeností Martina a několika příhod ze Seznam.cz a z dalších projektů, ve kterých Martin působil.

Inzerce

Celý rozhovor si můžete přehrát i v mém podcastu o podnikání, na kterém jsou dnes už stovky epizod k přehrání zdarma.

Poslechněte si i můj první rozhovor s Martinem, ve kterém mluvil o stresu v podnikání a vnitřních motivacích. S Martinem jsme si to jednou také vyměnili a on vyzpovídal mě.

Další rozhovory o leadershipu:

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

Autor: Jiří Rostecký

Jirka ve svých 18 letech založil MladýPodnikatel.cz. Posledních 8 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 300. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci konzultací. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.

Komentáře

Karl

Před 4 roky

Tahoun – vlezdoprdelka
S prorizlou pusou – praskac

A vedouci je spokojenej, ze s nim nekdo kamaradi a jeho ego si nepripusti, ze je to jen vychcanost toho praskace vlezdoprdelky.

Odpovědět »

Omlouváme se, ale z technických důvodů nejde na celém webu momentálně přidávat nové komentáře. Na chybě pracujeme a brzy ji opravíme. Děkujeme za trpělivost.

Vybraná témata

Nenechte si ujít

Premium
dalibor-cicman-web

Dalibor Cicman (GymBeam): Jak nastavit management a strukturu firmy?

Premium
michal-vratny-web

Když to zakladatel nezvládá: Jak Michal Vrátný předal řízení Železné koule?

marian-kamenistak-web

Vývoj nestíhá? Proč se to nejčastěji děje? | Marián Kamenišťák

jiri-jemelka-web

Jak se ve firmě obklopit co nejlepšími lidmi? | Jiří Jemelka (JPF)

Premium
petr-pouchly-web

Podnikat je stále těžší, lídři firem jsou vyčerpaní. Jak v náročné době řídit firmu? | Petr Pouchlý

Premium
jitka-dvorakova-web

Jitka Dvořáková: Jak budovat management ve firmě?

jindra-dohnal-web

Jak vybírat manažery do firmy podle kompetencí? | Jindra Dohnal (Creatixo)

marian-kamenistak-web

Jak udělat z vývojáře manažera? | Marián Kamenišťák