Inzerce

Martin Fuks: Vztahy ve firmě, přístup k zaměstnancům, kreativní myšlení

Vezmi si to s sebou. Rozhovor najdeš i jako podcast: Spotify iTunes Google Podcasty MP3

Když si povídám s lidmi, kteří přemýšlí o změně zaměstnání, jsou jejich nejčastější motivací vztahy ve firmě. Někdo má problém se šéfem, někdo s ostatními kolegy. Společně s Martinem Fuksem jsme rozebrali, co vztahy mezi zaměstnanci ovlivňuje a co pro ně jako šéf můžete udělat i vy.

Inzerce

Martin Fuks je velmi zkušený manažer. Ve společnosti Seznam.cz vedl týmy se stovkami zaměstnanců a výrazně se podepsal na podobě nejviditelnějších služeb, které firma provozuje. Dnes se věnuje koučinku a pomáhá podnikatelům, manažerům a dalším lidem s jejich osobním i profesním rozvojem. Vedle toho také provozuje vlastní e-shop Protopan.cz.

Téma vztahů je pro mě osobně velmi důležité, protože věřím tomu, že prostřednictvím MladýPodnikatel.cz mohu ovlivnit nejen samotné podnikatele, ale i všechny jejich zaměstnance a zákazníky. Jelikož ryba smrdí od hlavy, promítá se chování a přístup šéfů právě na jejich podřízené, kteří ho zase často promítají na zákazníky.

Toto video je pro mne tak pokusem, jak inspirovat šéfy firem, projektů a týmů v přístupu ke svým kolegům a k tomu, jak mohou ovlivnit jejich životy. To vše na základě praktických zkušeností Martina a několika příhod ze Seznam.cz a z dalších projektů, ve kterých Martin působil.

Celý rozhovor si můžete přehrát i v mém podcastu o podnikání, na kterém jsou dnes už stovky epizod k přehrání zdarma.

Poslechněte si i můj první rozhovor s Martinem, ve kterém mluvil o stresu v podnikání a vnitřních motivacích. S Martinem jsme si to jednou také vyměnili a on vyzpovídal mě.

Další rozhovory o leadershipu:

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

jiri-rostecky

Jiří Rostecký

Jirkovi je 28 let a je zakladatelem MladýPodnikatel.cz. Podnikat začal ještě na střední škole, ale jeho první firma mu vůbec nevyšla. Po ní se začal naplno věnovat natáčení rozhovorů a podcastů, kterých má za sebou už bezmála 8 stovek. Ročně pořádá desítky akcí pro podnikatele a často přednáší na vysokých školách. Časopis Forbes ho umístil do českého výběru 30pod30, několikrát byl nominován na Osobnost digitálního marketingu WebTOP100 a opakovaně se umísťuje i v Křišťálové Lupě. Píše blog a sledovat ho můžete třeba na Facebooku nebo na LinkedIn.

Nenechte si ujít

Pro předplatitele
robert-stipek-web

Jak řídit kvalitu práce v digitální agentuře? | Robert Štípek (KOFEIN)

agentury-proc-vas-klienti-nemiluji-web

Agentury, proč vás klienti nemilují?

Pro předplatitele
martin-brablec-web

Martin Brablec: Jak řídit značku digitální agentury?

Právě vyšlo

Pro předplatitele
jonas-cumrik-web

Jak do firmy přivést ty nejlepší mladé talenty? | Jonáš Čumrik

Pro předplatitele
bara-novakova-web

Psychologie v copywritingu | Bára Nováková

juraj-harkabuzik-web

Outsourcing zákaznické podpory e-shopu: Jak probíhá v praxi? | Juraj Harkabuzík (CustomerHero.cz)

Nejoblíbenější

Pro předplatitele
martin-hausenblas-web

Martin Hausenblas: Jak předat firmu nástupci a posunout se do role majitele?

Pro předplatitele
radovan-vavra-web

Radovan Vávra: Jak přemýšlet nad budoucností firmy?

Pro předplatitele
martin-rozhon-web

Zkušení zaměstnanci. Jak je najít a jak s nimi pracovat? | Martin Rozhoň

Komentáře

Karl

Před 2 roky

Tahoun – vlezdoprdelka
S prorizlou pusou – praskac

A vedouci je spokojenej, ze s nim nekdo kamaradi a jeho ego si nepripusti, ze je to jen vychcanost toho praskace vlezdoprdelky.

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

TOP obsah

juraj-sutoris-web

Juraj Sutoris: Krach v podnikání, pád na dno, drogová závislost

Pro předplatitele
vaclav-stanek-web

Václav Staněk: Jak Vasky vyrostly díky marketingu?

daniel-kafka-web

Daniel Kafka (Fragile): 10 let budování agentury, vytváření firemní kultury, hledání odborníků na trhu práce

miroslav-tesar-web

Stabilizace rozpadající se firmy | Miroslav Tesař (Astratex)