Roderick Lambert: Osamělost práce CEO, předání firmy nástupci, životní styl podnikatelů

Roderick Lambert v minulosti pracovat na vysokých pozicích HR ve významných firmách. V rámci společnosti Société Générale řídil lidské zdroje v 17 zemích. Asi nejvíce svoji kariéru spojil s Komerční bankou, kde měl na starosti 1600 zaměstnanců.

Za svou kariéru potkal spoustu vrcholových manažerů a dnes coby kouč pracuje i s podnikateli. Netají se názorem, že práce CEO je velmi osamocená a náročná. V našem rozhovoru jsme jeho zkušenosti rozebrali a zjistili, co by měl CEO firmy ovládat, kdy by měl vedení firmy předat někomu jinému a co spojuje nejinspirativnější manažery, které za ty roky potkal.

Celý rozhovor si můžete naladit i v našem podcastu o podnikání.

Další rozhovory nejen pro šéfy firem:

• Petr Skondrojanis (COCUMA.cz): Jak poznat skutečného lídra a jak se jím můžete stát i vy?
• Osobnost zakladatele: Jak ovlivňuje firmu a její zaměstnance?
• Vít Endler: Zlatá klec v korporátu, budování finGOODu, investování do malých firem
• Martin Lonský (ApuTime): Organizace práce ve firmě, projektové řízení, vývoj webové aplikace
• Ivar Mesenský: Jak najít nové zaměstnance na trhu práce a jak pracují headhunteři?

Inzerce