Nástupnictví se zdaleka netýká jen rodinných firem. Svého nástupce totiž musí mít každý podnikatel, ať už buduje malou rodinnou firmu, nebo nadnárodní korporaci.
Bez ohledu na to, co vaše firma dělá a jak je velká, měli byste přemýšlet, kdo zastane vaši práci v případě vaší nepřítomnosti. K té může dojít i vlivem nečekaných událostí, jako je vaše onemocnění či dokonce smrt. Určitě i vy ale jednoho dne budete chtít svou práci předat někomu, kdo na ni naváže a otěže vaší firmy vezme do svých rukou.
Poslechněte si, jak nad svými nástupci přemýšleli jiní podnikatelé a jak k nástupnictví ve firmách přistoupili:
Před 1 měsíc
Před 1 měsíc
Před 3 měsíce
Před 3 měsíce
Před 6 měsíců
Před 6 měsíců
Před 12 měsíců
Před 12 měsíců
Před 1 rokem
Před 1 rokem
Před 1 rokem
Před 1 rokem
Před 1 rokem
Před 1 rokem
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.