Inzerce
Inzerce
Inzerce
Jak předat řízení firmy nástupci?
Chystáte se předat řízení firmy nástupci? Hledáte nového CEO a chcete se zbavit každodenní operativy? Máme pro vás příběhy podnikatelů, kterým se to povedlo. Čerpejte z jejich zkušeností a zjistěte, jak proces předání firmy zvládli a co se při něm naušili.
Začněte zde:
Inzerce
Nejnovější obsah:
Dalibor Cicman (GymBeam): Jak nastavit management a strukturu firmy?
Většina rozhovorů s Daliborem Cicmanem povrchně pokrývá spoustu témat najednou. My jsme se rozhodli zaměřit na jedno, a to rovnou na to nejdůležitější. Na lidi.
Před 2 měsíce
Jak předat řízení firmy nástupci? | Jiří Jemelka (JPF)
Chystáte se předat firmu nástupci? Může to být váš potomek, najatý CEO nebo kdokoliv jiný. Jaká k tomu vede cesta? Detailní rozbor Jiřího Jemelky z JPF.
Před 3 měsíce
Když to zakladatel nezvládá: Jak Michal Vrátný předal řízení Železné koule?
Michal Vrátný založil firmu Železná koule. Z tělocvičny se ale stala firma o 50 lidech, kterou přestal zvládat řídit. Proto ji předal novému CEO.
Před 4 měsíce
Majitelské zadání: Jak si určit, co vám má podnikání přinést? | Martin Černohorský
Majitelské zadání je dokument, který jasně a konkrétně pojmenovává vaše osobní cíle – proč podnikáte, co vám má firma přinést a co pro vás znamená úspěch.
Před 4 měsíce
Freshlabels vyrostlo, a pak začalo klesat. Co musel změnit nový CEO? | Ladislav Žižka
Ze 160 milionů ročně spadli na 110. Navíc byli ve ztrátě. Řízení firmy po zakladatelích převzal najatý CEO Ladislav Žižka. Co všechno ve Freshlabels změnil?
Před 5 měsíců
10 let řídil Heureku. Co se Tomáš Braverman naučil?
2 měsíce před natáčením oznámil Tomáš Braverman odchod z vedení Heureka Group. Jedničku mezi českými srovnávači vedl 10 let, což je doba, za kterou se firma zdesetinásobila.
Před 5 měsíců
Jitka Dvořáková: Jak budovat management ve firmě?
Jedna z nejzkušenějších českých manažerek o tom, jak hledat, vybírat a odměňovat manažery do firmy. Konkrétní praktické tipy i pro menší firmy.
Před 6 měsíců
Jak vybírat manažery do firmy podle kompetencí? | Jindra Dohnal (Creatixo)
Jindra Dohnal přes 8 let pomáhá firmám s rozvojem jejich lídrů. V tomto rozhovoru jsme se zaměřili na to, jak stavět tým managementu a na co se při výběru manažerů dívat.
Před 6 měsíců
Předání firmy managementu je náročný proces na několik let | Patrik Burian (SvětKaravanů.cz)
SvětKaravanů.cz má roční tržby kolem čtvrt miliardy korun a jeho majitel Patrik Burian se jeho vedení snaží předat managementu. Není to ale vůbec snadný úkol…
Před 7 měsíců
Jak řídit firmu? Takhle pracuje CEO Liftaga Ondřej Krátký
Jak si plánovat kalendář? Jak vést schůzky s kolegy? A jak se rozhodovat při řízení firmy? Přesně o tom je rozhovor se CEO technologie Liftago Ondřejem Krátkým.
Před 1 rokem
Jak předat firmu novému CEO? Příklad 2 firem | Pavol Adamčák a Vít Endler
Jak předat řízení firmy nástupci a jak si případně ve firmě vychovat nebo jak přivést z venčí nového CEO? O své aktuální zkušenosti se podělili dva pánové, kterým se předání firmy v nedávné době povedlo.
Před 1 rokem
Rozpad managementu firmy a špatný výběr manažerů | Martin Mates (Econea)
Econea 6 let rostla každý rok o 100 %. Ze začátečnického punku se pokusila překlopit do profesionálního řízení. Výběr managementu se ale vůbec nepovedl…
Před 1 rokem
Doporučujeme:
Předání firmy managementu je náročný proces na několik let | Patrik Burian (SvětKaravanů.cz)
SvětKaravanů.cz má roční tržby kolem čtvrt miliardy korun a jeho majitel Patrik Burian se jeho vedení snaží předat managementu. Není to ale vůbec snadný úkol…
Před 7 měsíců
Jitka Dvořáková: Jak budovat management ve firmě?
Jedna z nejzkušenějších českých manažerek o tom, jak hledat, vybírat a odměňovat manažery do firmy. Konkrétní praktické tipy i pro menší firmy.
Před 6 měsíců
Jak nastavit firmu a žít plnohodnotný život? | Pavel Milan Černý (Econea.cz)
Nastavte vaši firmu tak, aby vás nepotřebovala. Zjistěte, co musíte udělat pro její předání nástupci a jak se mění role majitelů e-shopu Econea.cz.
Před 3 roky
Předání firmy nástupci | Daniel Kafka & Radim Pelánek (Fragile)
V roce 2019 předal zakladatel agentury Fragile Daniel Kafka vedení firmy svému nástupci Radimu Pelánkovi. Zjistěte, jak proces předání probíhal a jak ně něj firmu připravit.
Před 3 roky
Jak budovat management ve firmě? | Jiří Jemelka (JPF)
Kdy začít ve firmě budovat management a jak získat co nejzkušenější manažery? Podrobný návod od Jiřího Jemelky z JPF.
Před 2 roky
Život po předání firmy nástupci a investování peněz | Petr Lesenský
Založil úspěšnou PR agenturu, jejíž vedení se rozhodl předat managementu. Vydělané peníze zkouší investovat. Poslechněte si zkušenosti Petra Lesenského.
Před 2 roky
Piero Šesták: Budování agentury, svoboda v podnikání, předání vedení firmy nástupci
Piero Šesták před 5 lety rozjel bez počátečního kapitálu digitální agenturu StoryTLRS. Ta měla v prvním roce obrat 2 miliony korun, ale loňský rok zakončila už s obratem 29 milionů. Pracuje pro ni 30členný tým a mezi jejími referencemi najdete…
Před 4 roky
Jak předat firmu nástupci? | Jiří Dvořák a Zdeněk Mikuláš
Chcete svou firmu předat nástupci? Zjistěte, jak nad tím přemýšlet, jak nástupce najít a jaká od toho mít očekávání.
Před 3 roky
Jana Štěpánková: Předávání vedení firmy z generace na generaci, budoucnost Ryoru
Před pár dny jsem vydal rozhovor s jednou z nejúspěšnějších podnikatelek Česka Evou Štěpánkovou. Ta založila kosmetickou značku Ryor, jejíž vedení postupně předává své dceři Janě. No a s ní je tento rozhovor – o tom, jak přebírání firmy probíhá…
Před 5 roky
Roderick Lambert: Osamělost práce CEO, předání firmy nástupci, životní styl podnikatelů
Roderick Lambert v minulosti pracovat na vysokých pozicích HR ve významných firmách. V rámci společnosti Société Générale řídil lidské zdroje v 17 zemích. Asi nejvíce svoji kariéru spojil s Komerční bankou, kde měl na starosti 1600 zaměstnanců. Za svou kariéru…
Před 4 roky
Radovan Vávra: Jak přemýšlet nad budoucností firmy?
Bývalý generální ředitel Komerční banky a investor Radovan Vávra o tom, jak připravit firmu na budoucnost a do čeho investovat vydělané peníze.
Před 2 roky
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
