Inzerce
Inzerce
Inzerce
Předání firmy nástupci | Daniel Kafka & Radim Pelánek (Fragile)
Přidejte se
mezi předplatitele
Poslouchejteneomezeně
Rozhovoryvíce do hloubky
Exkluzivníhosté
Audio podcastna cesty
V dubnu 2019 došlo k předání vedení digitální agentury Fragile. Jejího zakladatele a dosavadního šéfa Dana Kafku vystřídal Radim Pelánek, který do té doby pracoval jako marketingový manažer oděvní značky H&M.
Jsou to tedy více než dva roky a my společně můžeme předání vyhodnotit a rozebrat největší zkušenosti, jaké při něm pánové získali. Dozvíte se, jak svého nástupce vybírat, jak ho do firmy začlenit a proč mu dát prostor a příliš mu do práce nezasahovat.
Rozhovor si můžete přehrát i v našem podcastu o podnikání.
Další rozhovory o nástupnictví:
- Eva Štěpánková (Ryor): Osobní život a práce, chyby v podnikání, předání firmy dceři
- Petr Lesenský (LESENSKY.CZ): Budování PR agentury, název firmy, předání vedení
- Petr Andrýsek: Založení agentury Socialsharks, škálování agenturního byznysu, předání firmy CEO
- Piero Šesták: Budování agentury, svoboda v podnikání, předání vedení firmy nástupci
Inzerce
Pošli to dál
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
Autor: Jiří Rostecký
Jirka ve svých 18 letech založil MladýPodnikatel.cz. Posledních 8 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 300. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci konzultací. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.
Komentáře
Přidej vlastní komentář
Nenechte si ujít
Zvládněte nástup na pozici CEO. Co udělat jako první? | Jan Škrabánek (BezRealitky.cz)
Před 2 roky
Před 2 roky
Nástupnictví: Úspěšný příklad předání firmy z otce na syna | Lukáš J. Horčička (SERVISBAL)
Před 2 roky
Před 2 roky
