Inzerce

Vedení lidí

Zjistěte, jak na vedení lidí ve vaší firmě. V těchto videích se dozvíte, jak zkušení čeští manažeři přistupují k řízení zaměstnanců a jak dělat efektivní leadership. Vedení lidí je klíčovou součástí řízení jakékoliv firmy a má zásadní vliv na její úspěch. Přesto v něm mnoho firem selhává a manažeři neví, kde čerpat inspiraci od zkušenějších. Podívejte se na naše videa a naučte se k vedení lidí přistupovat vědoměji a chytřeji.

vaclav-durdak-web

První zaměstnanec: Jak se zbavit strachu ho konečně přijmout? | Václav Durďák (Čokoládovna JANEK)

První zaměstnanec může být pro firmu výzvou. Poslechněte si, jak se zbavit strachu ho zaměstnat a jak vybudovat kulturu, ve které budou lidé efektivní a šťastní.

Před 2 týdny

petr-meloun-web

Komunikace ve firmě: Jak být lepším šéfem? | Petr Meloun (BazarovéRegály.cz)

Komunikace je jednou z nejčastějších příčin krizí ve firmách. Jak ji od začátku nastavit správně a nezadělat na problémy do budoucna? Zkušenosti provozního ředitele jedničky na trhu.

Před 3 týdny

Inzerce

max-kovar-web

Jak řídit sklad a vést skladníky? | Max Kovář (Skladon)

Zjistěte, jak řídit zaměstnance na skladu a jak nové skladníky vybírat, odměňovat a motivovat. Dozvíte se také, co utváří kolektiv na skladu a náladu v něm.

Před 1 měsícem

petr-pouchly-web

Vyhodnocování práce zaměstnanců | Petr Pouchlý

Petr mi jednou řekl, že budoucnost je v tom, že si každý člověk ve firmě bude umět řídit čas jako průměrný freelancer. Zjistěte, co to znamená.

Před 6 měsíci

Rozhovory na cesty. Odebírejte podcast Jirky Rosteckého

Jirka Rostecký
pavel-prouza-web

Pavel Prouza (FlixBus): Budování týmu, leadership, sdílení vize napříč firmou

Dalším hostem je ředitele společnosti FlixBus Pavel Prouza, který má za sebou velmi zajímavou historii. Začínal jako novinář, spoluzakládal portál TyInternety.cz a později se vydal do světa marketingu. V něm spoluzaložil Brandz Friends – podle svých slov druhou agenturu, která…

Před 10 měsíci

martin-fuks-web

Martin Fuks: Vztahy ve firmě, přístup k zaměstnancům, kreativní myšlení

Když si povídám s lidmi, kteří přemýšlí o změně zaměstnání, jsou jejich nejčastější motivací vztahy ve firmě. Někdo má problém se šéfem, někdo s ostatními kolegy. Společně s Martinem Fuksem jsme rozebrali, co vztahy mezi zaměstnanci ovlivňuje a co pro…

Před 1 rokem

petr-skondrojanis-web

Petr Skondrojanis (COCUMA.cz): Jak poznat skutečného lídra a jak se jím můžete stát i vy?

Pokud podnikáte a zaměstnáváte lidi, určitě byste se chtěli stát skutečným lídrem, který je pro své zaměstnance vzorem, dokáže je vést k úspěšným cílům a na kterého se mohou spolehnout. Lídrů ale máme v Česku zatím poměrně málo. Společně s…

Před 2 roky

tomas-rehor-web

Tomáš Řehoř (Pipedrive): Jak správně přemýšlet nad prací vývojářů?

Tomáš Řehoř je zkušený vývojář, který získal zkušenosti ve společnostech jako Skype, Microsoft nebo Košík.cz. Dnes pracuje jako šéf české pobočky mezinárodního startupu Pipedrive, pro který vybudoval tým zkušených vývojářů. Spolupráce s vývojáři je pro technologické firmy velmi důležitá. Přesto…

Před 2 roky

petr-skondrojanis-10-web

Jak dávat zpětnou vazbu zaměstnancům?

Poskytování zpětné vazby zaměstnancům je jednou z překvapivě velkých výzev mnoha zaměstnavatelů. Jak by k ní měli přistupovat a jak ji předat co nejefektivněji? O tom jsem si povídal s Petrem Skondrojanisem z portálu COCUMA.cz. Společně s Petrem pro vás…

Před 2 roky

petr-skondrojanis-web

Jak se vypořádat s problémovými zaměstnanci?

Přiznejme si to. Svět není ideální. Můžeme stokrát mluvit i firemních kulturách, motivaci zaměstnanců a vytváření prostředí, do kterého se budou těšit, ale stejně se zaměstnavatelé dostanou i do situací, kdy budou muset řešit problémové zaměstnance. A o nich je…

Před 2 roky

petr-skondrojanis-7-web

Jak komunikovat firemní hodnoty zaměstnancům?

Společně s Petrem Skondrojanisem z portálu Cocuma.cz pro vás vytváříme na českém internetu zcela ojedinělý obsah. Probíráme v něm, jak mohou firmy budovat svou vnitřní kulturu a vytvořit tak příjemné a produktivní prostředí pro své zaměstnance. V posledních rozhovorech jsme…

Před 2 roky

daniel-kafka-web

Daniel Kafka (Fragile): 10 let budování agentury, vytváření firemní kultury, hledání odborníků na trhu práce

Letos slaví 10 let. Agentura pro digitální marketing Fragile je na trhu od roku 2008 a dnes pro ni pracuje 40 specialistů, dosahuje ročního obratu kolem 100 milionů korun a podle slov svých zaměstnanců má „dost plochou firemní hierarchii“. To…

Před 3 roky

TOP obsah

adam-neuberger-web

Kryptoměny: Jak fungují, jak probíhá těžba a kdy do nich investovat? | Adam Neuberger

juraj-sutoris-web

Juraj Sutoris: Krach v podnikání, pád na dno, drogová závislost

jan-moudrik-web

Jan Moudřík: Jak Alza.cz expanduje do zahraničí?

marian-jelinek-web

Marian Jelínek: Úspěšný člověk je pro mě ten, kdo extrémně miluje, co dělá, a chce za to extrémně hodně