Inspirace pro vaše podnikání a marketing

Michal Nýdrle (KINDRED GROUP): Punk není cesta, jak udržet kvalitní lidi

Punkové firmy jsou především pro juniorní lidi. Zkušenější specialisty tak nepřitáhnete. Klienta prostředí vaší firmy nezajímá.

Nenech si ujít další videa:

Jejich smyslem je předat ti inspiraci a know-how od zkušených lidí a podpořit tě tak v podnikání či kariéře. Využij toho a dej lajk:

RozhovorVideo

Michal Nýdrle je CEO holdingu KINDRED GROUP, který obsahuje celé porftolio firem, z nichž většina jsou marketingové agentury. Celkový obrat holdingu činí 600 miliónů korun ročně.

Michal je asi nejkvalifikovanějším člověkem na téma budování agentur, s jakým jsem zatím mohl natáčet. Vybudoval jich už několik, k čemuž přispělo i to, že už v 16 letech odešel z domova a začal se sám živit.

V rozhovoru jsme si povídali především o tom, jak se budují úspěšné digitální agentury, co je od sebe nejvíce odlišuje a co je pro každou agenturou tou největší hodnotou, která rozhoduje o jejím úspěchu na trhu.

Co v rozhovoru uslyšíte?

  • Co odlišuje jednotlivé agentury?
  • Jak se buduje firemní kultura?
  • Jak hledat a vybírat leadery jednotlivých agentur?
  • Co dělají české agentury často špatně a proč je punk především pro juniory?
  • Co je základem úspěchu agentury a jak se s ní prosadit na trhu?
  • Proč KINDRED GROUP nebuduje jednu agenturu místo několik a proč mezi nimi podporuje soutěživost?
  • Co agenturám přináší nejvíce klientů?
  • Proč Michal už v 16 odešel z domova?

O agenturním byznysu tu toho najdete více:

Okomentovat článek

Sdílejte článek přátelům:

Autor: Jiří Rostecký

Jirkovi je 24 let. Hned po střední založil svoji první firmu. Tu v roce 2016 prodal. Od té doby se naplno věnuje Mladému podnikateli. Baví ho poslouchat lidské příběhy, inspirovat ostatní svými videorozhovory a pomáhat lidem v jejich osobním i podnikatelském rozvoji. Píše blog o podnikání na internetu.

Komentáře čtenářů: 1

  1. Eliška Císařová

    -

    Dobrý den,
    video je velice povedené, měla bych jen dva komentáře k tomu, co pan Nýdrle říká na začátku. Nejprve říká, že přitahují do firmy spíše extroverty, protože ti umí lépe komunikovat směrem ke klientům. Je sice možné, že takové lidi ve firmě skutečně mají, ale obecně schopnost umět komunikovat na úrovni jakéhosi konzultanta nemá s extraverzí a introverzí nic společného. I introvert může být v komunikaci velice schopný. Druhá věc, který mne trochu zarazila byla, když prohlásil, že má jakousi schopnost přitahovat a odhadovat lidi, které se do společnosti hodí. Tuto schopnost má ale svým způsobem každý a pojmenovává jí jen o pár pět dříve. Každý si totiž přitahuje ty lidi, kteří jsou mu co nejvíce podobní.
    Jinak práci i osobnost pana Nárdle obdivuji a společnost(i) velice uznávám. :)
    Hezký den, Eliška Císařová

    Odpovědět

Přidejte vlastní komentář

Skrýt reklamu