Inzerce

Inzerce

Pavel Barnet: Jak najít a vést svoje zaměstnance?

Dá se leadership naučit? Zvládají vést lidi i mladí zaměstnavatelé? A jak do své firmy najít nové talenty? O tom jsem si povídal s Pavlem Barnetem z O2.

Pavel v O2 pracuje jako partner pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Vedle toho pořádá i vlastní semináře a školí manažery a podnikatele ve vedení lidí. S leadershipem má tolik zkušeností, že je jiní nenasbírají za celý svůj život – pracovat s malými firmami, ale i s giganty, jako je Tesco nebo současné O2.

A právě proto jsme mu položil spoustu otázek, z nichž některé budete určitě řešit i vy.

Co se dozvíte?

  • Kdy jsme skutečně připraveni vést lidi?
  • Co je na vedení lidí nejtěžší?
  • Zvládají lidi vést i mladí zaměstnavatelé?
  • Jak se dá leadership naučit?
  • Jak do firmy přilákat nové talenty:
  • Jak si udržet zkušené seniory?
  • Proč nezaměstnávat „univerzální“ zaměstnance?
  • Jak při pohovoru vybrat ty kandidáty, kteří firmě pomohou nejvíce?
  • Jak nové zaměstnance ocenit?

V rozhovoru probíráme i dotazy a zkušenosti diváků Mladého podnikatele. Velké poděkování patří především Zuzce Zicháčkové, Martinovi Henychovi z AW-Devu a Miloslavu Hamsovi, kteří mi s přípravou rozhovoru pomohli.

Rozhovor najdete i na iTunes. MP3 je ke stažení zde.

Bonusové materiály:

Co byste neměli přehlédnout:

jiri-rostecky

Jiří Rostecký

Jirkovi je 27 let a je zakladatelem MladýPodnikatel.cz. Podnikat začal ještě na střední škole, ale jeho první firma mu vůbec nevyšla. Po ní se začal naplno věnovat natáčení rozhovorů a podcastů, kterých má za sebou už bezmála 7 stovek. Ročně pořádá desítky akcí pro podnikatele a často přednáší na vysokých školách. Časopis Forbes ho umístil do českého výběru 30pod30, několikrát byl nominován na Osobnost digitálního marketingu WebTOP100 a opakovaně se umísťuje i v Křišťálové Lupě. Píše blog a sledovat ho můžete třeba na Facebooku.

Nenechte si ujít

pavel-prouza-web

Pavel Prouza (FlixBus): Budování týmu, leadership, sdílení vize napříč firmou

martin-planka-web

Martin Planka (SOLARplan.cz): Řízení projektů a procesů v malé firmě, vhodné nástroje, zaučení zaměstnanců

tomas-janu-web

Tomáš Janů: Jak se dělá e-commerce v Avastu?

Právě vyšlo

pavel-roder-web

Jak mohou startupy získat velké klienty? | Pavel Röder (OMG Nest)

vit-endler-web

Financování e-shopu: Crowdfunding jako nedoceněná možnost | Vít Endler (finGOOD.cz)

marek-lecian-web

Zvyšování odbornosti u specialistů na volné noze | Marek Lecián

Nejoblíbenější

andrej-kiska-web

Jak získat investora a vybudovat úspěšný startup? | Andrej Kiska (Credo Ventures)

petr-bena-web

Budoucnost e-commerce a role marketplaces | Petr Bena z Alza.cz

margareta-krizova-web

Margareta Křížová: Rozjezd podnikání, ženy a kariéra, podnikání ve vyšším věku

Komentáře

Vladimír Klaus Sledovat @vladimirklaus

Před 4 roky

Výborný, výborný, výborný! Podepsal bych především to, že „nicnedělání“ doma znamená v naprosté většině případů pasivitu v práci. Ale i celý rozhovor byl parádní. Díky za něj!

Odpovědět »

Slavo Glinsky Sledovat @slavomier

Před 4 roky

Veľmi hodnotny rozhovor. Vďaka :)

Odpovědět »

Karla

Před 3 roky

Poslechla jsem celý rozhovor a je super! Díky za něj – jen bych se nebála – pokud je firma ze segmentu středního nebo malého podnikání a nemá personalistu, aby najala na vyhledání těch fakt kvalitních lidí agenturu – regionální, spolehlivou.. Dobré shrnutí benefitů takového vyhledání je tady: http://www.aprofes.cz/nabor-zamestnancu/

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

Doporučené články

milos-riha-web

Miloš Říha: Jak ve Skautském institutu vytváří nové projekty a motivují svůj tým

Jan Vetyška

Jan Vetyška (APEK): Češi se učí kupovat kvalitu

ondrej-preuss-obrazky-web

Obrázky z internetu: Kdy je můžete použít a jak se vyhnout porušení licence?

SEO audit

Jak dělat on-page SEO u produktových stránek e-shopu

Inzerce