Doporučujeme

Rozhovory o řízení firem prakticky a do hloubky

Získejte praktické tipy pro řízení vaší firmy
Podrobné rozhovory se zkušenými podnikateli
Vytvořte úspěšnou strategii pro váš byznys
Zjistit více

Inzerce

Pavel Barnet: Jak najít a vést svoje zaměstnance?

Vezmi si to s sebou. Rozhovor najdeš i jako podcast: Spotify iTunes Google Podcasty
Doporučujeme

Premium rozhovory exkluzivně pro předplatitele

Poslechněte si 175 rozhovorů s exkluzivními hosty. Ještě více do hloubky a plné know-how pro vaše podnikání.

Zjistit více

Dá se leadership naučit? Zvládají vést lidi i mladí zaměstnavatelé? A jak do své firmy najít nové talenty? O tom jsem si povídal s Pavlem Barnetem z O2.

Inzerce

Pavel v O2 pracuje jako partner pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Vedle toho pořádá i vlastní semináře a školí manažery a podnikatele ve vedení lidí. S leadershipem má tolik zkušeností, že je jiní nenasbírají za celý svůj život – pracovat s malými firmami, ale i s giganty, jako je Tesco nebo současné O2.

A právě proto jsme mu položil spoustu otázek, z nichž některé budete určitě řešit i vy.

Co se dozvíte?

  • Kdy jsme skutečně připraveni vést lidi?
  • Co je na vedení lidí nejtěžší?
  • Zvládají lidi vést i mladí zaměstnavatelé?
  • Jak se dá leadership naučit?
  • Jak do firmy přilákat nové talenty:
  • Jak si udržet zkušené seniory?
  • Proč nezaměstnávat „univerzální“ zaměstnance?
  • Jak při pohovoru vybrat ty kandidáty, kteří firmě pomohou nejvíce?
  • Jak nové zaměstnance ocenit?

V rozhovoru probíráme i dotazy a zkušenosti diváků Mladého podnikatele. Velké poděkování patří především Zuzce Zicháčkové, Martinovi Henychovi z AW-Devu a Miloslavu Hamsovi, kteří mi s přípravou rozhovoru pomohli.

Rozhovor najdete i na iTunes. MP3 je ke stažení zde.

Bonusové materiály:

Co byste neměli přehlédnout:

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

jiri-rostecky

Jiří Rostecký

Jirka ve svých 18 letech založil MladýPodnikatel.cz. Posledních 8 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už bezmála 1 200. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci konzultací. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.

Nenechte si ujít

pavel-fara

On-line kurzy v Česku: Co spojuje ty nejlepší? | Pavel Fara (KurzyProRadost.cz)

marek-ander-web

Obchodní procesy ve firmě a prodej aplikace | Marek Ander (Jobka.cz)

martina-jiraskova-web

Nejstarší kamenná prodejna v Česku | Martina Jirásková (Moser)

Právě vyšlo

Premium
petr-miklik-web

Ziskovost e-shopu: Jak zvyšovat marže a snižovat PNO? Příklad Grizly.cz | Petr Miklík

adamcak-endler-web

Jak předat firmu novému CEO? Příklad 2 firem | Pavol Adamčák a Vít Endler

ondrej-vodehnal-web

Jak zlepšit výkon PPC kampaní? | Ondřej Vodehnal (Filipesmedia)

Nejoblíbenější

Premium
rozhon-bernatek-web

Oba prodali firmu. Oba úplně jinak. Příběhy Vivantisu a Ovečkárny | Martin Rozhoň a Martin Bernátek

Premium
jan-hanus-web

Řídil firmy jako Mall či Kostelecké uzeniny. Co se naučil o zvládání krizí a transformací? | Jan Hanuš

Premium
bednar-dlouhy-web

2 miliardáři, 2 přístupy k řízení firmy. V čem se liší Shipmonk a Kiwi.com? | Jan Bednář a Oliver Dlouhý

Komentáře

Vladimír Klaus Sledovat @vladimirklaus

Před 7 roky

Výborný, výborný, výborný! Podepsal bych především to, že „nicnedělání“ doma znamená v naprosté většině případů pasivitu v práci. Ale i celý rozhovor byl parádní. Díky za něj!

Odpovědět »

Slavo Glinsky Sledovat @slavomier

Před 7 roky

Veľmi hodnotny rozhovor. Vďaka :)

Odpovědět »

Karla

Před 6 roky

Poslechla jsem celý rozhovor a je super! Díky za něj – jen bych se nebála – pokud je firma ze segmentu středního nebo malého podnikání a nemá personalistu, aby najala na vyhledání těch fakt kvalitních lidí agenturu – regionální, spolehlivou.. Dobré shrnutí benefitů takového vyhledání je tady: http://www.aprofes.cz/nabor-zamestnancu/

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

TOP header

Premium
martina-svadbikova-web

Firma nezávislá na zakladateli. Jak to udělat? | Martina Svadbíková (Bella Rose)

Premium
michal-mesko-web

Strategie knihkupectví Martinus | Michal Meško

Premium
martin-hausenblas-web

Martin Hausenblas: Jak předat firmu nástupci a posunout se do role majitele?

Premium
karel-novotny-web

Marketing ve firmě: Jak ho nastavit a řídit efektivně? | Karel Novotný

Inzerce