Inzerce

Inzerce

Pavel Barnet: Jak najít a vést svoje zaměstnance?

Dá se leadership naučit? Zvládají vést lidi i mladí zaměstnavatelé? A jak do své firmy najít nové talenty? O tom jsem si povídal s Pavlem Barnetem z O2.

Pavel v O2 pracuje jako partner pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Vedle toho pořádá i vlastní semináře a školí manažery a podnikatele ve vedení lidí. S leadershipem má tolik zkušeností, že je jiní nenasbírají za celý svůj život – pracovat s malými firmami, ale i s giganty, jako je Tesco nebo současné O2.

A právě proto jsme mu položil spoustu otázek, z nichž některé budete určitě řešit i vy.

Co se dozvíte?

  • Kdy jsme skutečně připraveni vést lidi?
  • Co je na vedení lidí nejtěžší?
  • Zvládají lidi vést i mladí zaměstnavatelé?
  • Jak se dá leadership naučit?
  • Jak do firmy přilákat nové talenty:
  • Jak si udržet zkušené seniory?
  • Proč nezaměstnávat „univerzální“ zaměstnance?
  • Jak při pohovoru vybrat ty kandidáty, kteří firmě pomohou nejvíce?
  • Jak nové zaměstnance ocenit?

V rozhovoru probíráme i dotazy a zkušenosti diváků Mladého podnikatele. Velké poděkování patří především Zuzce Zicháčkové, Martinovi Henychovi z AW-Devu a Miloslavu Hamsovi, kteří mi s přípravou rozhovoru pomohli.

Rozhovor najdete i na iTunes. MP3 je ke stažení zde.

Bonusové materiály:

Co byste neměli přehlédnout:

jiri-rostecky

Jiří Rostecký

Jirkovi je 27 let a je zakladatelem MladýPodnikatel.cz. Podnikat začal ještě na střední škole, ale jeho první firma mu vůbec nevyšla. Po ní se začal naplno věnovat natáčení rozhovorů a podcastů, kterých má za sebou už bezmála 7 stovek. Ročně pořádá desítky akcí pro podnikatele a často přednáší na vysokých školách. Časopis Forbes ho umístil do českého výběru 30pod30, několikrát byl nominován na Osobnost digitálního marketingu WebTOP100 a opakovaně se umísťuje i v Křišťálové Lupě. Píše blog a sledovat ho můžete třeba na Facebooku nebo na LinkedIn.

Nenechte si ujít

martina-jiraskova-web

Nejstarší kamenná prodejna v Česku | Martina Jirásková (Moser)

martin-lonsky-web

Usnadnění práce a využití virtuálních asistentů v dnešní době | Martin Lonský (ApuTime)

pavel-prouza-web

Pavel Prouza (FlixBus): Budování týmu, leadership, sdílení vize napříč firmou

Právě vyšlo

max-kovar-web

Skladník e-shopu: Jak se připravit na sezónu a jak řídit sklad? | Max Kovář (Skladon)

vit-endler-web

Jsou e-shopy zajímavé pro investory? | Vít Endler (finGOOD.cz)

ales-skoupy-web

Nábor zaměstnanců do firmy bez HR oddělení | Aleš Skoupý (In creative)

Nejoblíbenější

tomas-malovec-web

Rozjezd nové firmy a vydělávání peněz od začátku | Tomáš Malovec (Born Digital)

petr-borkovec-web

Vize a strategie firmy, práce s OKR | Petr Borkovec (Partners)

pavel-minar-web

Procesní řízení, systém práce a růst v podnikání na volné noze | Pavel Minář

Komentáře

Vladimír Klaus Sledovat @vladimirklaus

Před 4 roky

Výborný, výborný, výborný! Podepsal bych především to, že „nicnedělání“ doma znamená v naprosté většině případů pasivitu v práci. Ale i celý rozhovor byl parádní. Díky za něj!

Odpovědět »

Slavo Glinsky Sledovat @slavomier

Před 4 roky

Veľmi hodnotny rozhovor. Vďaka :)

Odpovědět »

Karla

Před 4 roky

Poslechla jsem celý rozhovor a je super! Díky za něj – jen bych se nebála – pokud je firma ze segmentu středního nebo malého podnikání a nemá personalistu, aby najala na vyhledání těch fakt kvalitních lidí agenturu – regionální, spolehlivou.. Dobré shrnutí benefitů takového vyhledání je tady: http://www.aprofes.cz/nabor-zamestnancu/

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

Doporučené články

jan-vetyska-web

Jan Vetyška (APEK): Česká e-commerce v roce 2016

lukas-korinek-web

Lukáš Kořínek (Bubble): Když od 18 let budujete marketingovou agenturu

kvasnicka-img

Jan Kvasnička o freelancingu: Není nic horšího, než když člověk sedí doma a čeká na zázrak

muz-krabice-web

V čem dělají začínající freelanceři nejčastěji chybu?

Inzerce