Inzerce

Lídrem se musíte narodit? Odpoví nová studie

Lidé se vůdci rodí, nebo se jimi stávají až v průběhu svého života? Právě na tuto otázku se zaměřili vědci z Kansaské univerzity a Národní univerzity v Singapuru. Výsledky jejich studie zveřejnil The Washington Post. Co zjistili?

Inzerce

Nová studie zkoumá, zda lidé, kteří mají v těle jeden určitý gen – Dopamin DAT1, mají větší předpoklady pro vůdčí pozici než lidé, jejichž tělo tento gen neobsahuje. V minulosti totiž výzkumy ukázaly, že lidé s Dopaminem v těle mají více sklony k věcem jako jsou motivace, sebeovládání, ale i impulzivní jednání. Právě tyto vlastnosti pak odpovídají chování lidí na vedoucích pozicích.

Studie objevila, že lidi s tímto genem výrazně častěji láká porušovat pravidla, podobně jako teenageři chodí za školu či nepovoleně pijí alkohol. Odborný asistent na Kansaské univerzitě Wendong Li říká, že tyto vlastnosti lidem umožňují prolomení hranic, lepší získávání zkušeností a dovedností. „Všechny tyto nově získané znalosti a dovednosti mohou zvýšit pravděpodobnost, že se v budoucnosti stanete ředitelem,“ říká Li. Právě v tomto je studie průlomová: již předchozí výzkumy nalezly jistou spojitost mezi mladickou nerozvážností a potenciálem stát se v budoucnu vůdčí osobností. Tímto výzkumem ale byla domněnka znovu potvrzena. Můžeme tak říci, že sledovaný gen má teoreticky spojitost s vůdčím genem.

Nicméně studie uvádí i to, že lidé s tímto genem mají menší pravděpodobnost, že budou takzvanou proaktivní osobností, jinými slovy nemají nadání k převzetí iniciativy a držení se svých cílů. „Tento výsledek je tedy poněkud v rozporu se staršími zjištěními, že proaktivní lidé mají vysoký potenciál stát se vůdcem,“ uvádí Wendong Li.

Studie pracovala se dvěma vzorky lidí. Prvním z nich byla skupina zhruba 300 lidí, ve druhé skupině jich pak bylo kolem třinácti tisíc. U obou skupin vědci shromáždili informace o jejich DNA, rysech, chování a profesní historii. Několik účastníků bylo v době výzkumu zaměstnáno na managerské pozici. Bylo tak možné sledovat přímo i charakter vedoucích pracovníků.

I přesto, že studie odhalila spojení Dopaminu s vůdčím potenciálem, stále se vědcům nepodařilo nalézt hlavní důvod, proč tomu tak je. Wendong Li však z toho není překvapen. „Tento gen vás vůdcem neudělá jako mávnutím kouzelné hůlky,“ říká. Studii vůdčího genu se prý bude věnovat i nadále, plánuje posuzovat například i vliv prostředí a zkušeností na to, kdo má potenciál stát se vůdcem a kdo ne. Li též předpokládá, že nadejde den, kdy lidé budou chtít vědět, zdali mají genetické předpoklady pro to, aby se dostali až na managerské pozice. Dodává, že již dnes si lidé například zjišťují své vrozené náchylnosti na různé nemoci.

Závěrem Li uvádí, že je dosti nepravděpodobné, že zaměstnavatelé budou v budoucnosti uchazeče o místo ve firmě podrobovat testům DNA, aby zjistili, jaké má daný člověk předpoklady. „Naopak si myslím, že výzkum by měl mít opačný cíl, a to takový, že by zaměstnavatelé měli ke svým zaměstnancům přistupovat více individuálně,“ dodává.

Zdroj: The Washington Post, autor Jena McGregor

redakce

Den co den píšeme, točíme a nahráváme nový obsah na MladýPodnikatel.cz, který provozujeme.

Nenechte si ujít

novinky38_mp

eVisions Novinky z onlajnu: IGTV, Facebook a GDPR a jak přelstít algoritmus Instagramu

evisions-328×225

eVisions.cz Novinky z Onlajnu: Nový algoritmus Seznamu, instagramová reklama a přechod na HTTPS

NOZ_special_foto

eVisions Novinky z onlajnu: Nové priority, umělá inteligence i pád jazykové bariéry

Právě vyšlo

michal-koubek-jaroslav-baier-web

Finanční potíže firmy: Jak je řešit? | Michal Koubek a Jaroslav Baier

michal-hudecek-web

Marketing a prodej aplikace, výhry v soutěžích | Michal Hudeček (Včelka.cz)

petr-macek-web

Automatizace procesů pro firmy i živnostníky + ukázky | Petr Macek (Caflou.cz)

Nejoblíbenější

frantisek-suchan-web

Bez frází: Rozjezd úspěšného projektu, tvorba a monetizace obsahu | František Suchan

jaromir-ranek-web

B2B v e-commerce podle Alza.cz | Jaromír Řánek

vit-endler-2-web

E-commerce trendy v roce 2021 | Vít Endler (finGOOD.cz)

Komentáře

Bunak

Před 6 roky

Ale to že vůdci nejsou proaktivní, je pravda. V naší firmě je proaktivních managerů jako šafránu. Většinou dělají něco, až když je problém. Ale že by sami vyvolali nějakou akci to bývá málokdy. A těch manažerů u nás není málo. Jsme dost velká firma.

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

TOP obsah

jakub-nesetril-web

Jakub Nešetřil (Apiary): Růst startupu, obchodní model, začátky v Americe

martin-kasa-web

Martin Kasa: Investice do startupů, nemovitostí i bitcoinů, byznys s Pilulkou, ochrana spotřebitele

michal-koubek-jaroslav-baier-web

Finanční potíže firmy: Jak je řešit? | Michal Koubek a Jaroslav Baier

jan-rezac-web

Jan Řezáč: Založení agentury, finanční řízení firmy, růst v podnikání