Petr Kmošek: Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?

Nenech si ujít další videa:

Jejich smyslem je předat ti inspiraci a know-how od zkušených lidí a podpořit tě tak v podnikání či kariéře. Využij toho a dej lajk:

Jiří Rostecký

zakladatel MladýPodnikatel.cz

16. 11. 2017

V době velmi nízké nezaměstnanosti je pro firmy jednou z největších výzev hledání nových zaměstnanců. Vypořádat se se situací na trhu práce jim může pomoci i jejich značka – značka zaměstnavatele.

Petr Kmošek je specialista na lidské zdroje a mj. svým klientům pomáhá i s budováním jejich zaměstnavatelské značky. V rozhovoru jsme rozebírali, co to Employer Branding v praxi je, jak mohou i méně atraktivní firmy přitáhnout nové zaměstnance a jak na svojí značce začít aktivně pracovat.

Co se ve videu dozvíte?

• Jak firmy reagují na nízkou nezaměstnanost?
• Co mohou i méně atraktivní firmy udělat pro svoji konkurenceschopnost na trhu práce?
• Jak se budují zaměstnavatelské značky v praxi?
• Co je potřeba si v rámci Employer Brandingu vyjasnit, než začnete?
• Jaké nástroje můžete při hledání nových lidí využít?

Petrovy články, které vám pomohou s HR:

• Jak ovládáte svůj Employer Branding?
• Employer branding není projekt!
• 10 věcí, které musí Váš Employer Branding mít!
• Jak tvořit Employer Brand?
• Employer branding zdarma!

Poslechněte si inspirativní rozhovory se šéfy firem:

• Michal Truban (Websupport): Rozjezd firmy, podnikání na Slovensku, osobní rozvoj
• Tomáš Čupr: Rozjíždění nových projektů, výběr lidí do firmy, osobní brandbuilding
• Radek Majer (TTC Teleport): Hostuje u nás až 60 % českého internetu
• Tomáš Jindříšek (Dark Side): Specializace marketérů, osobní rozvoj mladých lidí, přizpůsobování se trendům