Práce ve startupu

Dovezou vám cokoliv kamkoliv. Stačí poslat zprávu a v průměru do 47 minut vám doručí třeba květiny, alkohol nebo právě upečenou husu. Osobní asistent iDoDo má za cíl zjednodušovat svým pražským zákazníkům život. Jak to celé funguje a jaké má…

První díl série rozhovorů o tom, jak české firmy budují svou firemní kulturu a jak se jimi můžete inspirovat i vy.

Proč toho chtějí Češi málo a proč často v zahraničí ničím nezaujmou? A co může nastartovat profesní rozvoj mladých lidí?

Punkové firmy jsou především pro juniorní lidi. Zkušenější specialisty tak nepřitáhnete. Klienta prostředí vaší firmy nezajímá.

Najít nového zaměstnance je jenom začátek. Aby pro vás byla jeho práce skutečně přínosná a aby byl ve vaší firmě spokojený, musíte ho do ní zvládnout správně začlenit. A o tom je toto video.

„Nestydím se za to, že většina věcí, co dělám, vychází z nějakého vzoru v zahraničí. My nevymýšlíme nic nového.“

Nového vývojáře webových stránek nebo mobilních aplikací dnes hledá snad každá firma, která působí na internetu. Často je ale jejich hledání marné, což brzdí firemní rozvoj a vývoj nových produktů. Jak to změnit? Barbora Kuklová přes 2 roky působí ve…

Mají na webu 6 firemních hodnot. Jak je vštěpují svým 280 zaměstnancům a jak své lidi motivují k tomu, aby bojovali za firemní cíl?