Petr Skondrojanis: Proč je firemní kultura strategickou součástí byznysu a jak ji budovat?
SponzorovánoVideo
První díl série rozhovorů o tom, jak české firmy budují svou firemní kulturu a jak se jimi můžete inspirovat i vy.
Práce ve startupu
Hledáte práci ve startupu? Podívejte se na naše rozhovory a zjistěte, jak taková práce vypadá a jaká je ve skutečnosti startupová kultura. Připravili jsme pro vás i rozhovory o tom, jak probíhají náborové procesy ve startupech a na co se připravit před pohovorem.
Lenka Kučerová (StarLift.org): Potenciál mladých lidí, profesní rozvoj vývojářů, stáže v Americe
VideoZačátky
Proč toho chtějí Češi málo a proč často v zahraničí ničím nezaujmou? A co může nastartovat profesní rozvoj mladých lidí?
Michal Nýdrle (KINDRED GROUP): Punk není cesta, jak udržet kvalitní lidi
RozhovorVideo
Punkové firmy jsou především pro juniorní lidi. Zkušenější specialisty tak nepřitáhnete. Klienta prostředí vaší firmy nezajímá.
Nikol Dufková (Story TLRS): Jak zvládnout onboarding nových zaměstnanců?
RozhovorVideo
Najít nového zaměstnance je jenom začátek. Aby pro vás byla jeho práce skutečně přínosná a aby byl ve vaší firmě spokojený, musíte ho do ní zvládnout správně začlenit. A o tom je toto video.
Michal Hardyn: Zakládání nových firem, výběr team-leaderů, osobní marketing
StartupyVideoZačátky
„Nestydím se za to, že většina věcí, co dělám, vychází z nějakého vzoru v zahraničí. My nevymýšlíme nic nového.“
Barbora Kuklová (Cleevio): Spousta vývojářů už nehledá velké firmy. Nedaří se jim tam prosadit
RozhovorVideo
Nového vývojáře webových stránek nebo mobilních aplikací dnes hledá snad každá firma, která působí na internetu. Často je ale jejich hledání marné, což brzdí firemní…
VIDEO: Světlana Tioková (Y Soft): Firemní hodnoty a práce se zaměstnanci
Video
Mají na webu 6 firemních hodnot. Jak je vštěpují svým 280 zaměstnancům a jak své lidi motivují k tomu, aby bojovali za firemní cíl?
