Doporučujeme

Premium rozhovory exkluzivně pro předplatitele

Konkrétní a praktické tipy pro řízení malé i velké firmy.
TOP podnikatelé, manažeři a další specialisté na byznys.
Témata, o kterých se jinde nemluví. Důležité pro každého podnikatele.
Zjistit více

Inzerce

Nestačíte už na svůj projekt? Zažádejte si o dotace na zaměstnance!

Máte rozjetý nějaký projekt, který by mohl vydělávat ještě více, kdybyste stíhali víc věcí najednou? Máte například e-shop, který by prodal víc, kdybyste byli schopni mít zboží na skladě na druhé straně republiky? Nebo máte internetovou cestovní agenturu, ale vaši zákazníci vyžadují kamennou pobočku a osobní kontakt s pracovníkem za přepážkou?

Je jasné, že tohle všechno nemůžete sami za žádnou cenu stihnout. Těžko si pronajmete sklad na opačném konci země a budete tam jezdit, když o to potenciální zákazník projeví zájem. Stejně tak asi těžko budete sedět za stolem v kanceláři a povídat si s cestováníchtivým zákazníkem, zatímco na mailu se vám množí rezervace a poptávky, které nikdo je nevyřizuje.

Co s tím? Pořiďte si zaměstnance. Že se vám nevyplatí? Zažádejte si o dotace.

Co jsou dotace na zaměstnance? Koho mi přivedou?

Dotace na zaměstnance lze získat od různých institucí a organizací. Daná organizace pro dané období vypíše program na podporu zaměstnanosti. Tyto programy se týkají například pomoci léčby závislostí (na alkoholu, drogách, automatech atd.) nebo pomoci návratu do běžného života bývalým trestancům.

Doporučujeme

Premium rozhovory exkluzivně pro předplatitele

Praktické know-how pro řízení vašeho byznysu. Rady a tipy TOP podnikatelů a manažerů. Podrobné videorozhovory a podcasty.

Zjistit více

Možná se zaleknete toho, že byste měli zaměstnávat feťáky nebo dokonce vrahy. Ničeho takového se bát nemusíte. Lidé, kteří využívají této pomoci, jsou ze svých závislostí vyléčení. A ani bývalí trestanci, kterým je tato pomoc nabídnuta, nejsou masoví vrazi ani psychopati, ale je to člověk, který kdysi například v noci vykradl benzínku či spáchal nějaký menší podvod.

Zkrátka člověk, který si řekne: „Byl jsem mladej a blbej“. A takových je mezi námi spousta. Mládí, puberta, kamarádi… Jednou se nechá zlákat a pak toho celý život lituje. Ano, neměl to dělat. On to ví. Ale minulost už zpět vzít nelze. Člověk, který nyní, po propuštění z vězení, zažádá o tuto pomoc, toho, co provedl, lituje. Trest si odpykal a teď myslí na budoucnost. A právě v tom, aby mohl pracovat a konečně „normálně“ žít, mu pomáhá jedna z těchto organizací.

Navíc pro to, aby těmto lidem organizace pomohla, musí také splnit nějaké podmínky. Chodí na různé schůzky, plní si svůj individuální plán. Pokud není organizací prověřen jako spolehlivý, nedoporučí vám ho.

Navíc, jestliže takto dotovaného člověka zaměstnáte a on nebude pracovat tak, jak jste si představovali, můžete mu dát výpověď. O dotace tím nepřijdete, organizace vám poskytne jiného člověka.

Kolik budu muset zaměstnanci zaplatit já? Vyplatí se mi to vůbec?

Výše dotace je navíc určena nejen na čistou mzdu, kterou vyplatíte svému pracovníkovi, ale na veškeré náklady zaměstnavatele i zaměstnance na platby sociálního a zdravotního pojištění a daně. To znamená, že vy ze své kapsy nezaplatíte ani korunu.

Dotace jsou vypláceny měsíčně na základě doložení výplatní pásky a pracovních výkazů. Poskytovány jsou vždy na konkrétní dobu, většinou na několik měsíců, někdy třeba i na 2 roky. Požadavky na délku pracovní smlouvy jsou různé, dle projektu. Někdy organizace požaduje, abyste pracovníkovi garantovali smlouvu ještě na několik dalších měsíců po vyčerpání dotací, jindy stačí smlouva pouze po dobu čerpání. Veškeré tyto podmínky se odvíjí od konkrétního programu.

Jak na to?

Pokud vás tato možnost zaujala, stačí si podat žádost. Většinou jsou pracovníci těchto organizací ochotní vám pomoct jak s vyplněním, tak poradit, na kterého člověka je spoleh a kterému byste se raději měli vyhnout. Vyřízení takovéto žádosti trvá od pár týdnu do 3 měsíců.

I zde je však lepší nechvátat a nebrat hned první nabídku. Raději se poraďte a počkejte si na opravdu prověřeného a spolehlivého pracovníka, se kterým nebudete mít problémy a vaše podnikání se bude moct dále rozvíjet a víc a víc vydělávat.

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

Nenechte si ujít

petr-macek-web

Práce na dálku. Budoucnost, nebo jen dočasný trend? | Petr Macek (Caflou.cz)

jiri-jemelka-web

Firma neroste. Co s tím? | Jiří Jemelka (JPF)

jiri-rostecky-web

Mladí podnikatelé. Tvoří vlastní svět a dávají šanci nápadům

Právě vyšlo

Premium
ondrej-fryc-web

Ondřej Fryc: Budování managementu firmy (Mall, Reflex Capital)

adam-neuberger-web

Začátek recese kryptoměn? | Adam Neuberger (Probinex)

jiri-peslar-web

Podnikatel na cestách. Proč myslet na pojištění? | Jiří Peslar

Nejoblíbenější

Premium
dalibor-dedek-web

Dalibor Dědek: Jak vybudoval Jablotron?

Premium
karol-gulas-web

Marketing Astratexu | Karol Guláš

Premium
vojtech-boril-web

SaaS byznys: Jak s ním růst? | Vojtěch Bořil (Kentico)

Komentáře

Poptavka-zdarma.cz

Před 10 roky

Tak tady se opravdu budu bát o kvalitu. Je rozdíl mezi tím „chce“ a „musí“ a na kreativitě to rozhodně znát bude. To raději zkusit evropské dotace (funguje-li to ještě vůbec)

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

TOP obsah

petr-borkovec-web

Vize a strategie firmy, práce s OKR | Petr Borkovec (Partners)

Premium
jitka-dvorakova-web

Jitka Dvořáková: Co brzdí růst firem v e-commerce?

petr-bena-web

Budoucnost e-commerce a role marketplaces | Petr Bena z Alza.cz

Premium
josef-kalous-web

DECATHLON: Jak vyrostl v Česku? | Josef Kalous

Inzerce