Nestačíte už na svůj projekt? Zažádejte si o dotace na zaměstnance!

Máte rozjetý nějaký projekt, který by mohl vydělávat ještě více, kdybyste stíhali víc věcí najednou? Máte například e-shop, který by prodal víc, kdybyste byli schopni mít zboží na skladě na druhé straně republiky? Nebo máte internetovou cestovní agenturu, ale vaši zákazníci vyžadují kamennou pobočku a osobní kontakt s pracovníkem za přepážkou?

Inzerce

Je jasné, že tohle všechno nemůžete sami za žádnou cenu stihnout. Těžko si pronajmete sklad na opačném konci země a budete tam jezdit, když o to potenciální zákazník projeví zájem. Stejně tak asi těžko budete sedět za stolem v kanceláři a povídat si s cestováníchtivým zákazníkem, zatímco na mailu se vám množí rezervace a poptávky, které nikdo je nevyřizuje.

Co s tím? Pořiďte si zaměstnance. Že se vám nevyplatí? Zažádejte si o dotace.

Co jsou dotace na zaměstnance? Koho mi přivedou?

Dotace na zaměstnance lze získat od různých institucí a organizací. Daná organizace pro dané období vypíše program na podporu zaměstnanosti. Tyto programy se týkají například pomoci léčby závislostí (na alkoholu, drogách, automatech atd.) nebo pomoci návratu do běžného života bývalým trestancům.

Možná se zaleknete toho, že byste měli zaměstnávat feťáky nebo dokonce vrahy. Ničeho takového se bát nemusíte. Lidé, kteří využívají této pomoci, jsou ze svých závislostí vyléčení. A ani bývalí trestanci, kterým je tato pomoc nabídnuta, nejsou masoví vrazi ani psychopati, ale je to člověk, který kdysi například v noci vykradl benzínku či spáchal nějaký menší podvod.

Zkrátka člověk, který si řekne: „Byl jsem mladej a blbej“. A takových je mezi námi spousta. Mládí, puberta, kamarádi… Jednou se nechá zlákat a pak toho celý život lituje. Ano, neměl to dělat. On to ví. Ale minulost už zpět vzít nelze. Člověk, který nyní, po propuštění z vězení, zažádá o tuto pomoc, toho, co provedl, lituje. Trest si odpykal a teď myslí na budoucnost. A právě v tom, aby mohl pracovat a konečně „normálně“ žít, mu pomáhá jedna z těchto organizací.

Navíc pro to, aby těmto lidem organizace pomohla, musí také splnit nějaké podmínky. Chodí na různé schůzky, plní si svůj individuální plán. Pokud není organizací prověřen jako spolehlivý, nedoporučí vám ho.

Navíc, jestliže takto dotovaného člověka zaměstnáte a on nebude pracovat tak, jak jste si představovali, můžete mu dát výpověď. O dotace tím nepřijdete, organizace vám poskytne jiného člověka.

Kolik budu muset zaměstnanci zaplatit já? Vyplatí se mi to vůbec?

Výše dotace je navíc určena nejen na čistou mzdu, kterou vyplatíte svému pracovníkovi, ale na veškeré náklady zaměstnavatele i zaměstnance na platby sociálního a zdravotního pojištění a daně. To znamená, že vy ze své kapsy nezaplatíte ani korunu.

Dotace jsou vypláceny měsíčně na základě doložení výplatní pásky a pracovních výkazů. Poskytovány jsou vždy na konkrétní dobu, většinou na několik měsíců, někdy třeba i na 2 roky. Požadavky na délku pracovní smlouvy jsou různé, dle projektu. Někdy organizace požaduje, abyste pracovníkovi garantovali smlouvu ještě na několik dalších měsíců po vyčerpání dotací, jindy stačí smlouva pouze po dobu čerpání. Veškeré tyto podmínky se odvíjí od konkrétního programu.

Jak na to?

Pokud vás tato možnost zaujala, stačí si podat žádost. Většinou jsou pracovníci těchto organizací ochotní vám pomoct jak s vyplněním, tak poradit, na kterého člověka je spoleh a kterému byste se raději měli vyhnout. Vyřízení takovéto žádosti trvá od pár týdnu do 3 měsíců.

I zde je však lepší nechvátat a nebrat hned první nabídku. Raději se poraďte a počkejte si na opravdu prověřeného a spolehlivého pracovníka, se kterým nebudete mít problémy a vaše podnikání se bude moct dále rozvíjet a víc a víc vydělávat.