Inzerce

Nestačíte už na svůj projekt? Zažádejte si o dotace na zaměstnance!

Máte rozjetý nějaký projekt, který by mohl vydělávat ještě více, kdybyste stíhali víc věcí najednou? Máte například e-shop, který by prodal víc, kdybyste byli schopni mít zboží na skladě na druhé straně republiky? Nebo máte internetovou cestovní agenturu, ale vaši zákazníci vyžadují kamennou pobočku a osobní kontakt s pracovníkem za přepážkou?

Inzerce

Je jasné, že tohle všechno nemůžete sami za žádnou cenu stihnout. Těžko si pronajmete sklad na opačném konci země a budete tam jezdit, když o to potenciální zákazník projeví zájem. Stejně tak asi těžko budete sedět za stolem v kanceláři a povídat si s cestováníchtivým zákazníkem, zatímco na mailu se vám množí rezervace a poptávky, které nikdo je nevyřizuje.

Co s tím? Pořiďte si zaměstnance. Že se vám nevyplatí? Zažádejte si o dotace.

Co jsou dotace na zaměstnance? Koho mi přivedou?

Dotace na zaměstnance lze získat od různých institucí a organizací. Daná organizace pro dané období vypíše program na podporu zaměstnanosti. Tyto programy se týkají například pomoci léčby závislostí (na alkoholu, drogách, automatech atd.) nebo pomoci návratu do běžného života bývalým trestancům.

Možná se zaleknete toho, že byste měli zaměstnávat feťáky nebo dokonce vrahy. Ničeho takového se bát nemusíte. Lidé, kteří využívají této pomoci, jsou ze svých závislostí vyléčení. A ani bývalí trestanci, kterým je tato pomoc nabídnuta, nejsou masoví vrazi ani psychopati, ale je to člověk, který kdysi například v noci vykradl benzínku či spáchal nějaký menší podvod.

Zkrátka člověk, který si řekne: „Byl jsem mladej a blbej“. A takových je mezi námi spousta. Mládí, puberta, kamarádi… Jednou se nechá zlákat a pak toho celý život lituje. Ano, neměl to dělat. On to ví. Ale minulost už zpět vzít nelze. Člověk, který nyní, po propuštění z vězení, zažádá o tuto pomoc, toho, co provedl, lituje. Trest si odpykal a teď myslí na budoucnost. A právě v tom, aby mohl pracovat a konečně „normálně“ žít, mu pomáhá jedna z těchto organizací.

Navíc pro to, aby těmto lidem organizace pomohla, musí také splnit nějaké podmínky. Chodí na různé schůzky, plní si svůj individuální plán. Pokud není organizací prověřen jako spolehlivý, nedoporučí vám ho.

Navíc, jestliže takto dotovaného člověka zaměstnáte a on nebude pracovat tak, jak jste si představovali, můžete mu dát výpověď. O dotace tím nepřijdete, organizace vám poskytne jiného člověka.

Kolik budu muset zaměstnanci zaplatit já? Vyplatí se mi to vůbec?

Výše dotace je navíc určena nejen na čistou mzdu, kterou vyplatíte svému pracovníkovi, ale na veškeré náklady zaměstnavatele i zaměstnance na platby sociálního a zdravotního pojištění a daně. To znamená, že vy ze své kapsy nezaplatíte ani korunu.

Dotace jsou vypláceny měsíčně na základě doložení výplatní pásky a pracovních výkazů. Poskytovány jsou vždy na konkrétní dobu, většinou na několik měsíců, někdy třeba i na 2 roky. Požadavky na délku pracovní smlouvy jsou různé, dle projektu. Někdy organizace požaduje, abyste pracovníkovi garantovali smlouvu ještě na několik dalších měsíců po vyčerpání dotací, jindy stačí smlouva pouze po dobu čerpání. Veškeré tyto podmínky se odvíjí od konkrétního programu.

Jak na to?

Pokud vás tato možnost zaujala, stačí si podat žádost. Většinou jsou pracovníci těchto organizací ochotní vám pomoct jak s vyplněním, tak poradit, na kterého člověka je spoleh a kterému byste se raději měli vyhnout. Vyřízení takovéto žádosti trvá od pár týdnu do 3 měsíců.

I zde je však lepší nechvátat a nebrat hned první nabídku. Raději se poraďte a počkejte si na opravdu prověřeného a spolehlivého pracovníka, se kterým nebudete mít problémy a vaše podnikání se bude moct dále rozvíjet a víc a víc vydělávat.

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

Nenechte si ujít

vit-hutar-web

Zodpovědnost marketérů, vlastní byznys, marketing finGOODu | Vít Hutař

Pro předplatitele
piero-sestak-web

Strategie a řízení agentury: Jak firmu nastavit, aby rostla? | Piero Sestak

tomas-pokorny-web

Stagnace e-shopu. Jak si uvolnit ruce a opět růst? | Tomáš Pokorný (Dogsie.cz)

Právě vyšlo

Pro předplatitele
ondrej-bartos-web

Ondřej Bartoš: Firmy, ze kterých Credo Ventures vystoupilo

Pro předplatitele
michal-molcan-web

Řízení a byznys magazínu v 70 zemích světa | Michal Molčan

igor-kibrik-web

Jak se odlišit od konkurence? Strategie webu s recepty | Igor Kibrik

Nejoblíbenější

Pro předplatitele
miroslav-tesar-web

Astratex: Jak dobývá Evropu? | Miroslav Tesař

Pro předplatitele
vaclav-stanek-web

Václav Staněk: Jak Vasky vyrostly díky marketingu?

Pro předplatitele
robert-stipek-web

Jak řídit kvalitu práce v digitální agentuře? | Robert Štípek (KOFEIN)

Komentáře

Poptavka-zdarma.cz

Před 9 roky

Tak tady se opravdu budu bát o kvalitu. Je rozdíl mezi tím „chce“ a „musí“ a na kreativitě to rozhodně znát bude. To raději zkusit evropské dotace (funguje-li to ještě vůbec)

Odpovědět »

Přidej vlastní komentář

Tyto stránky jsou chráněny pomocí reCAPTCHA a platí s tím související ochrana soukromí a smluvní podmínky společnosti Google.

TOP obsah

Pro předplatitele
pavel-milan-cerny-web

Jak nastavit firmu a žít plnohodnotný život? | Pavel Milan Černý (Econea.cz)

petr-borkovec-web

Vize a strategie firmy, práce s OKR | Petr Borkovec (Partners)

jakub-nesetril-web

Jakub Nešetřil (Apiary): Růst startupu, obchodní model, začátky v Americe

Pro předplatitele
vit-horky-web

Jak prodat firmu? Příběh Brand Embassy | Vít Horký