Inzerce

Velká příležitost pro mladé markeťáky

Agentura hledá nové mladé posily do týmu. Jde o GSA, jež před lety vyvinulo unikátní formu spolupráce s klienty, kdy svým marketingovým outsorcingem vytváří plnohodnotné externí marketingové oddělení. Sdílení dat z výzkumů, ale i společná flotila dodavatelů, spojená s vlastními interními studii, přináší velmi efektivní řešení pro středně velké společnosti z oblasti služeb v hromadné dopravě, na které se GSA zaměřila.

Inzerce

Zkušené zaměstnance v současné době hledají snad všichni. Zajímalo nás tedy v čem je nabídka práce u této agentury jiná. „My vždy děláme věci jinak. Naší prací je management marketingových procesů a s tím je spojené hledání efektivního řešení. Know-how máme, chybí nám teď však nadšení lidé, kteří to někam chtějí dotáhnout. Vidí ve své nové práci perspektivu profesního růstu a vnímají jí víc než jen jako obživu,“ říká Pavel Vaníček, jednatel agentury.

Koho tedy dnes hledáte? „Vypsali jsme výběrové řízení na pozici marketingového manažera juniora a marketingového koordinátora s tím, že může jít o práci na plný nebo částečný úvazek a je vhodná pro absolventy nebo studenty různých manažerských a ekonomických oborů. Nově příchozího začleníme do již fungujících projektů, kde dostane na starost dílčí části. Výhodou je možnost opravdu řídit strategii poměrně zajímavých značek, které máme outsorcingově ve správě.“

O jaké značky se například jedná: Aktuálně budeme obsazovat pozice řídící ČD Restaurant, Minit, IDS Cargo nebo TickTack Taxi. Počítáme s prací těchto koordinátorů a juniorských manažerů přímo v týmech klientů s návazností na náš vlastní back-office,“ říká Vaníček.

Kromě toho, že je služba pro klienta efektivní a nově hledaní pracovníci mají možnost práce při studiu na zajímavých značkách, počítá GSA i s předáváním zkušeností mladým nadšeným lidem. Zjistili jsme totiž, že celá společnost je částečně založena i na filantropii, kdy v neodborných pozicích dává pracovní příležitosti i handicapovaným občanům. MladýPodnikatel o první outsourcingové agentuře rozhodně nepíše naposledy.

V případě zájmu o některou popisovanou pracovní pozici se stačí společně se životopisem a motivačním dopisem ozvat na info@gsagency.cz. Možnosti individuálního nastavení pracovní pozice, které nabízí tato „malá“ agentura, ale v prostření významných značek mohou být skvělou kombinací pro začínající pracovní kariéru.

Zdroj fotek: GSA

inzerce

Publikujeme každý den, což nás něco stojí. Označený reklamní článek zde můžete mít i vy!

Nenechte si ujít

petr-macek-web

Automatizace procesů pro firmy i živnostníky + ukázky | Petr Macek (Caflou.cz)

marek-odehnal-web

Investování v roce 2021 | Marek Odehnal

ondrej-bereckei-web

Vylepšování webu e-shopu a zvyšování konverzního poměru | Ondřej Bereckei (Cycology.cz)

Právě vyšlo

michal-hudecek-web

Marketing a prodej aplikace, výhry v soutěžích | Michal Hudeček (Včelka.cz)

frantisek-suchan-web

Bez frází: Rozjezd úspěšného projektu, tvorba a monetizace obsahu | František Suchan

patrik-babinec-web

Růst e-shopu v době covidu a predikce do budoucna | Patrik Babinec (Skladon.cz)

Nejoblíbenější

jaromir-ranek-web

B2B v e-commerce podle Alza.cz | Jaromír Řánek

vit-endler-2-web

E-commerce trendy v roce 2021 | Vít Endler (finGOOD.cz)

michal-koubek-web

Aktuální stav české ekonomiky a výhled do budoucna | Michal Koubek

Komentáře

TOP obsah

marek-lecian-web

Zvyšování odbornosti u specialistů na volné noze | Marek Lecián

vit-endler-2-web

Vít Endler (finGOOD.cz): Jak si vybudovat finanční nezávislost?

tomas-cupr-web

Tomáš Čupr: Rozjíždění nových projektů, výběr lidí do firmy, osobní brandbuilding

marian-jelinek-web

Marian Jelínek: Úspěšný člověk je pro mě ten, kdo extrémně miluje, co dělá, a chce za to extrémně hodně