Více než 1300 videorozhovorů a podcastů o byznysu

Inzerce

Inzerce

Velká příležitost pro mladé markeťáky

inzerce
Před 7 roky

Agentura hledá nové mladé posily do týmu. Jde o GSA, jež před lety vyvinulo unikátní formu spolupráce s klienty, kdy svým marketingovým outsorcingem vytváří plnohodnotné externí marketingové oddělení. Sdílení dat z výzkumů, ale i společná flotila dodavatelů, spojená s vlastními interními studii, přináší velmi efektivní řešení pro středně velké společnosti z oblasti služeb v hromadné dopravě, na které se GSA zaměřila.

Zkušené zaměstnance v současné době hledají snad všichni. Zajímalo nás tedy v čem je nabídka práce u této agentury jiná. „My vždy děláme věci jinak. Naší prací je management marketingových procesů a s tím je spojené hledání efektivního řešení. Know-how máme, chybí nám teď však nadšení lidé, kteří to někam chtějí dotáhnout. Vidí ve své nové práci perspektivu profesního růstu a vnímají jí víc než jen jako obživu,“ říká Pavel Vaníček, jednatel agentury.

Koho tedy dnes hledáte? „Vypsali jsme výběrové řízení na pozici marketingového manažera juniora a marketingového koordinátora s tím, že může jít o práci na plný nebo částečný úvazek a je vhodná pro absolventy nebo studenty různých manažerských a ekonomických oborů. Nově příchozího začleníme do již fungujících projektů, kde dostane na starost dílčí části. Výhodou je možnost opravdu řídit strategii poměrně zajímavých značek, které máme outsorcingově ve správě.“

O jaké značky se například jedná: Aktuálně budeme obsazovat pozice řídící ČD Restaurant, Minit, IDS Cargo nebo TickTack Taxi. Počítáme s prací těchto koordinátorů a juniorských manažerů přímo v týmech klientů s návazností na náš vlastní back-office,“ říká Vaníček.

Inzerce

Kromě toho, že je služba pro klienta efektivní a nově hledaní pracovníci mají možnost práce při studiu na zajímavých značkách, počítá GSA i s předáváním zkušeností mladým nadšeným lidem. Zjistili jsme totiž, že celá společnost je částečně založena i na filantropii, kdy v neodborných pozicích dává pracovní příležitosti i handicapovaným občanům. MladýPodnikatel o první outsourcingové agentuře rozhodně nepíše naposledy.

V případě zájmu o některou popisovanou pracovní pozici se stačí společně se životopisem a motivačním dopisem ozvat na info@gsagency.cz. Možnosti individuálního nastavení pracovní pozice, které nabízí tato „malá“ agentura, ale v prostření významných značek mohou být skvělou kombinací pro začínající pracovní kariéru.

Zdroj fotek: GSA

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

Autor: inzerce

Publikujeme každý den, což nás něco stojí. Označený reklamní článek zde můžete mít i vy!

Komentáře

Vybraná témata

Nenechte si ujít

Premium
josef-jelinek-web

125 let na trhu, v Česku tržby 955 milionů. Jak funguje byznys spotřebičů Miele? | Josef Jelínek

juraj-harkabuzik-web

Kde dělá vaše zákaznická podpora chyby? Odpoví mystery shopping | Juraj Harkabuzík (CustomerHero.cz)

marek-odehnal-web

DIP majitelům firem umožňuje investovat. Jak to funguje? | Marek Odehnal

vodak-huba-web

Česká e-commerce: Jak je na tom podle Heureky a Shoptetu? | Michal Vodák a Samuel Huba

Premium
dalibor-cicman-web

Dalibor Cicman (GymBeam): Jak nastavit management a strukturu firmy?

petr-macek-web

Jak vybrat firemní systém pro malou firmu?| Petr Macek (Caflou)

Premium
adela-zugarova-web

Praží a prodávají kávu za desítky milionů. Jak roste Dos Mundos? | Adéla Zugarová

jiri-jemelka-web

Prodej firmy pohledem kupce. Co ho nejvíc zajímá? | Jiří Jemelka (JPF)