Doporučujeme

Rozhovory o řízení firem prakticky a do hloubky

Získejte praktické tipy pro řízení vaší firmy
Podrobné rozhovory se zkušenými podnikateli
Vytvořte úspěšnou strategii pro váš byznys
Zjistit více

Inzerce

Inzerce: Prodejna není jen o prodeji

V poslední době se stále častěji setkáváme s prodejnami, které se od sebe téměř ničím kromě druhů prodávaného zboží neliší, což je dost nešťastné řešení, pokud vezmeme v potaz, že ztrácejí vlastní individualitu, a to bez jakékoliv snahy. V některých případech je takový přístup pochopitelný, do obchodu se smíšeným zbožím, kde se prodává všechno do 300 Kč, nejdeme, abychom se cítili dobře, ale hlavně nakoupit za co nejlepší cenu a je nám jedno, jak to tam vypadá. Ale ani v tomto případě by nebylo úplně zbytečné pouvažovat nad zpříjemněním prostředí.

Inzerce

Je totiž vědecky dokázáno, že máme tendenci aktivněji nakupovat v prostorech, v nichž se cítíme příjemně. Je to částečně i celkem pochopitelné, ale ani přesto se velké množství obchodníků o budování takového prostředí vůbec nesnaží. V poslední době vidíme snahu zlepšit tento stav, ale ne právě nejšťastnějším způsobem, jako je moderní vybavení prodejny, jež nakonec působí asi podobně sterilně jako čekárna na modernější klinice. Přitom si téměř nikdy neuvědomujeme, že k tomu, abychom dosáhli příjemného prostředí, nepotřebujeme investovat tisíce až desetitisíce do věcí, jakými je vybavení prodejen a různé designové dekorační předměty.

Medcom3
Zdroj obrázku: Medcom

Většina oku lahodících dekorativních prvků se dá připravit svépomocí ze starých předmětů nebo díky opravdu levným komponentům. Málokdo ví, že nejjednodušším řešením je do prostoru zakomponovat teplé barvy, přírodní prvky, a zejména vhodné osvětlení. Tím samozřejmě nemáme na mysli osvětlení na způsob večerního čtení u lampičky ve srubu s červeným nábytkem, ale základní myšlenka je střídmějším odvarem tohoto obrazu. Proto dejte šanci svým obchodním prostorům a tím dejte lidem šanci cítit se dobře. Sami zjistíte, že i drobnými změnami budete moci dosáhnout zajímavých výsledků, zejména kromě příjemných prostorů nabídnete i lidský a profesionální přístup.

Tento článek vám přinesla firma Medcom, odborník v oblasti zařízení prodejen.

Doporučujeme

Premium rozhovory exkluzivně pro předplatitele

Praktické know-how pro řízení vašeho byznysu. Rady a tipy TOP podnikatelů a manažerů. Podrobné videorozhovory a podcasty.

Zjistit více

 

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

inzerce

Publikujeme každý den, což nás něco stojí. Označený reklamní článek zde můžete mít i vy!

Nenechte si ujít

adamcak-endler-web

Jak předat firmu novému CEO? Příklad 2 firem | Pavol Adamčák a Vít Endler

ondrej-vodehnal-web

Jak zlepšit výkon PPC kampaní? | Ondřej Vodehnal (Filipesmedia)

tomas-mitana-web

Největší technologické překážky v růstu e-shopů | Tomáš Mitana (Shoptet)

Právě vyšlo

jiri-jemelka-web

Růst vs. ziskovost. Na co se zaměřit? | Jiří Jemelka (JPF)

Premium
petr-miklik-web

Ziskovost e-shopu: Jak zvyšovat marže a snižovat PNO? Příklad Grizly.cz | Petr Miklík

Premium
tomas-matejcek-web

Systém odměňování zaměstnanců: Jak funguje v Megapixelu? | Tomáš Matějček

Nejoblíbenější

Premium
rozhon-bernatek-web

Oba prodali firmu. Oba úplně jinak. Příběhy Vivantisu a Ovečkárny | Martin Rozhoň a Martin Bernátek

Premium
jan-hanus-web

Řídil firmy jako Mall či Kostelecké uzeniny. Co se naučil o zvládání krizí a transformací? | Jan Hanuš

Premium
bednar-dlouhy-web

2 miliardáři, 2 přístupy k řízení firmy. V čem se liší Shipmonk a Kiwi.com? | Jan Bednář a Oliver Dlouhý

Komentáře

TOP header

Premium
lukas-uhl-web

Jak řešit krize firem? Příběh Pietro Filipi a Zootu | Lukáš Uhl

Premium
daniel-hejl-web

Úspěch Productboardu: Jak vytvořit produkt s miliardovou hodnotou? | Daniel Hejl

Premium
petr-kasa-web

Petr Kasa: Jak budujeme hodnotu Pilulka.cz?

Premium
john-vanhara-web

John Vanhara: Růst firmy, zaměření na zisk, výběr a řízení lidí

Inzerce