Doporučujeme

Rozhovory o řízení firem prakticky a do hloubky

Získejte praktické tipy pro řízení vaší firmy
Podrobné rozhovory se zkušenými podnikateli
Vytvořte úspěšnou strategii pro váš byznys
Zjistit více

Inzerce

Inzerce: Práva a povinnosti zaměstnanců v rámci BOZP

Bezpečnost práce a požární ochrana jsou základními předpoklady fungujícího a hlavně bezpečného pracovního života. Nejen, že se pravidelným školením, revizemi pracoviště a kvalitní dokumentací BOZP zajišťuje klidný průběh pracovního dne či dané směny, ale zároveň jsou si zaměstnanci i zaměstnavatelé celkově na pracovišti jistější, díky čemuž se mohou řádně soustředit na běžné pracovní úkoly. Málokdy si ovšem uvědomujeme, že odvětví BOZP a PO přímo zákonem vyžaduje dobrou součinnost zaměstnanců se zaměstnavatelem, ač se může na první pohled zdát, že BOZP a PO jsou zejména záležitostí zaměstnavatelů. Z našeho krátkého shrnutí záhy uvidíte, že tomu tak není, a že bezpečnost práce je skutečně funkční pouze tehdy, když se přidá k dobré organizaci i součinnost zaměstnanců. Obě skupiny, tedy jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé jsou samozřejmě chráněny systémem práv a povinností, a my se proto pojďme podívat na ty nedůležitější z nich z pozice zaměstnanců.

Inzerce

Práva zaměstnanců v rámci BOZP

Zaměstnanci mají během řešení problematiky spojené s bezpečností práce a požární ochranou množství práv a povinností, které mají za cíl celkově usnadnit a zpřehlednit organizaci bezpečnosti práce v rámci daných zákonů a dalších prováděcích nařízení ať už externích (tedy zejména veřejných zákonů a vyhlášek) tak interních (vnitropodnikové směrnice a nařízení). Nejdůležitější práva zaměstnanců bychom mohli shrnout takto:

  • Zaměstnanec má právo na ochranu zdraví a bezpečnost při práci a na informace o případných rizicích a o směrnicích a dalších opatřeních na ochranu před těmito riziky.
  • Zaměstnanec má právo odmítnout takový pracovní úkon, který ohrožuje jeho život nebo zdraví či život nebo zdraví jiných osob.

Povinnosti zaměstnanců v rámci BOZP

Krom práv na ochranu svého zdraví, bezpečnosti a v některých případech i majetku má zaměstnanec samozřejmě také určité povinnosti. Tyto příkazy a nařízení daná zákonem a prováděcími vyhláškami jednotlivých ministerstev byla vypracována za účelem usnadnění organizace BOZP a PO. Shrnout si je můžeme do těchto bodů:

  • Zaměstnanec má povinnost účastnit se školení BOZP vedených zaměstnavatelem a podrobit se ověření svých znalostí z tohoto školení.
  • Zaměstnanec se musí účastnit lékařských prohlídek, očkování, vyšetření a dalších činností spojených se zdravotní diagnostikou dle platných předpisů.
  • Všichni zaměstnanci na pracovišti musí dodržovat stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení.
  • Zaměstnanci nesmějí požívat v pracovní době alkoholické nápoje ani návykové látky, ani pod vlivem těchto látek pracoviště navštěvovat. Z toho nařízení existují výjimky u profesí, kdy výše uvedené činnosti souvisí s výkonem pracovních úkolů (např. vybraní pracovníci v potravinářství a farmacii).
  • Zaměstnanci mají povinnost oznamovat svému nadřízenému zjištěné závady a nedostatky na pracovišti.
  • Všichni zaměstnanci mají povinnost dodržovat všechny právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byli řádně seznámeni a řídit se zásadami bezpečného chování a informacemi zaměstnavatele
  • Zaměstnanci se musí podílet se na odstraňování nedostatků.
  • Zaměstnanci musí bezodkladně oznamovat svému nadřízenému svůj úraz, případně úraz jiné osoby.
  • Zaměstnanci se musí podrobit písemně určenému vedoucímu zaměstnanci kontrole na přítomnost alkoholu nebo jiné návykové látky.

Toto jsou ve stručnosti hlavní práva a povinnosti zaměstnance při řešení problematiky BOZP na pracovišti. Kdybychom chtěli být důslední, museli bychom vyjmenovat ještě mnohem více bodů, které souvisí s ochranou zdraví a bezpečnosti práce, nicméně všechny další případné body jsou více méně rozšíření zásad napsaných výše. Vidíme z toho jasně, že bezpečnost práce není jenom povinnost zaměstnavatelů, ale že i zaměstnanci v ní hrají zcela zásadní roli. Myslete tedy při práci nejen na sebe, ale i na své kolegy a nadřízené, vždyť jde o zdraví a ochranu všech zúčastněných.

Doporučujeme

Premium rozhovory exkluzivně pro předplatitele

Praktické know-how pro řízení vašeho byznysu. Rady a tipy TOP podnikatelů a manažerů. Podrobné videorozhovory a podcasty.

Zjistit více

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

inzerce

Publikujeme každý den, což nás něco stojí. Označený reklamní článek zde můžete mít i vy!

Nenechte si ujít

Premium
rozhon-bernatek-web

Oba prodali firmu. Oba úplně jinak. Příběhy Vivantisu a Ovečkárny | Martin Rozhoň a Martin Bernátek

Premium
tomas-matejcek-web

Systém odměňování zaměstnanců: Jak funguje v Megapixelu? | Tomáš Matějček

Premium
adam-kolesa-web

Jak hledat prostor pro další růst? Takhle to dělá Dáme jídlo | Adam Kolesa

Právě vyšlo

tomas-mitana-web

Největší technologické překážky v růstu e-shopů | Tomáš Mitana (Shoptet)

jiri-kawulok-web

E-commerce v Česku: Co ji čeká a jak se připravit? | Jiří Kawulok (Lemonero)

Premium
petr-cernansky-web

Má prý zákaznickou podporu lepší než většina e-shopů. Jak ji Rybízák dělá? | Petr Čerňanský

Nejoblíbenější

Premium
jan-hanus-web

Řídil firmy jako Mall či Kostelecké uzeniny. Co se naučil o zvládání krizí a transformací? | Jan Hanuš

Premium
bednar-dlouhy-web

2 miliardáři, 2 přístupy k řízení firmy. V čem se liší Shipmonk a Kiwi.com? | Jan Bednář a Oliver Dlouhý

Premium
alex-mlatilik-web

Zľavomatu hrozilo zavření a musel se vybudovat skoro od nuly | Aleš Mlátilík

Komentáře

TOP header

Premium
ruslan-skopal-web

Marketplaces. Jak na nich prodává Trenýrkárna? | Ruslan Skopal

Premium
tomas-budnik-web

Udělejte z nuly jedničku. Bývalý ředitel O2 Tomáš Budník o řízení firem

Premium
matejka-kasa-web

Josef Matějka (CZC.cz) a Petr Kasa (Pilulka.cz): Jak se zbavit operativy?

Premium
pavel-ungr-web

SEO se hodně změní, Google zaspal, texty z ChatGPT může penalizovat, říká Pavel Ungr

Inzerce