Personalistika

Hledáte do firmy nové posily, ale nedokážete jim nabídnout lákavý plat? Magda Divišová z OnlinePeople.cz se ve svém guestpostu rozepsala, jaká existují jiná řešení.

Gamifikace se netýká jen marketingu. Setkává se s ní každý z nás už od mala. V rozhovoru se dozvíte, jak ji využít ve své firmě a jak jejím prostřednictvím pracovat se svými zaměstnanci.

Nepracují tak, jak byste si přáli? Možná jim chybí motivace. Zkusme se na to podívat z teoretického hlediska, ale doplňme jej příklady z českých firem. Jak ony motivují své zaměstnance?

Zjistěte, co lidi táhne do e-commerce a co udělat pro to, aby je to táhlo zrovna k vám. Co je motivuje? A proč specialisté odchází z agentur na volnou nohu? Bavili jsme se s Magdalénou Divišovou z OnlinePeople.cz.

Lucie Spáčilová, ředitelka a zakladatelka společnosti Performia, se už přes 10 let každý den setkává s malými, středními i velkými firmami a řeší jejich personální problémy.

Během více než 14 let poznala Barbora mnoho firem zevnitř. Získané zkušenosti i její vzdělání jí nyní pomáhají vybírat ty správné lidi do firem svých klientů…

Práce je jednou z nejdůležitějších součástí našeho života. Najít si však v dnešní době vhodné zaměstnání či naopak získat do firmy kvalifikovaného zaměstnance, je stále náročnější.

V dnešní době se stalo módou používat personalisty a pracovní agentury, bohužel to často nefunguje příliš dobře. Obě strany často páchají mnoho chyb, které ve výsledku možnou spolupráci spíše zhatí.