Firemní kultura: Jak ji tvořit?

Firemní kultura je v Česku velmi podceňované téma. Je tím, co odlišuje jednotlivé firmy od sebe. Například můžete mít dvě digitální agentury, které nabízí totožné služby a mají i stejný počet zaměstnanců. Právě jejich firemní kultura je ale odlišuje, a proto se vám může v jedné pracovat dobře a ve druhé naopak.

Firemní kulturu tvoří především lidé, zvyky a vztahy mezi nimi. Ovlivňuje ji vše od toho, jak si lidé povídají o přestávce v kantýně, po to, jakým způsobem spolu komunikují a jak spolupracují nad jednotlivými projekty.

Výrazný vliv na vnitřní kulturu firmy mají její lídři (majitelé, manažeři, šéfové oddělení apod.), kteří svým chováním, vystupováním a svými hodnotami předurčují to, jak se budou chovat jejich podřízení a jaká kultura ve firmě bude.

V našich rozhovorech pro vás připravujeme návody, jak nad firemní kulturou přemýšlet a jak ji tvořit tak, aby v ní zaměstnanci byli co nejspokojenější.