Více než 1300 videorozhovorů a podcastů o byznysu

Inzerce

Inzerce

Spokojenost zaměstnanců: Jak ji zvýšit?

Spokojenost zaměstnanců firmy je naprosto klíčová, jelikož přímo ovlivňuje jejich pracovní výkon a vztah a loajalitu k firmě. Pokud zaměstnanci spokojení nejsou, můžeme očekávat jejich vysokou fluktuaci a mnohem horší pracovní výsledky. Přitom lze spokojenost zaměstnanců ovlivnit mnoha způsoby, z nichž některé firmy často podceňují.

Na našich stránkách nenajdete pouze teorii, ale můžete zde čerpat především z praktických zkušeností konkrétních českých manažerů a podnikatelů. V následujících článcích a videích zjistíte, jak přemýšlet nad pracovním prostředním ve vaší firmě a co udělat pro to, aby spokojenost vašich zaměstnanců byla co nejvyšší.

Nezapomínejte, že kvalitu pracovního prostředí určují především lidé. V jejich čele přitom stojíte možná právě vy. Vnímejte proto nejen konkrétní nápady a projekty, které hosté našich rozhovorů ve svých firmách realizují, ale především i to, jak k zaměstnancům přistupují a jak nad nimi přemýšlí.

Zjistěte více o vedení lidí.

Nejnovější obsah:

Premium
peter-branyik-web

JYSK: Hodnocení a povyšování zaměstnanců | Peter Brányik

Premium
petr-pouchly-web

Proč pro vás nechtějí pracovat špičkoví lidé? | Petr Pouchlý

max-kovar-web

Jak řídit sklad a vést skladníky? | Max Kovář (Skladon)

Premium
marek-premus-web

Zkušení zaměstnanci a manažeři: Jak je přivést do firmy? | Marek Premus (Alza.cz)

Inzerce

petr-pouchly-web

Vyhodnocování práce zaměstnanců | Petr Pouchlý

pavel-prouza-web

Pavel Prouza (FlixBus): Budování týmu, leadership, sdílení vize napříč firmou

ladislav-vesely-web

Ladislav Veselý (Slevomat): Řízení firmy v krizi, komunikace se zaměstnanci, situace na trhu

katerina-fiserova-web

Kateřina Fišerová (SmartEmailing.cz): Strach zaměstnanců, přístup lídra, realita krize

olga-vlachynska-web

Olga Vlachynská: Komunikace se zaměstnanci, (ne)smysl vize firmy, budování firemní kultury

martin-fuks-web

Martin Fuks: Vztahy ve firmě, přístup k zaměstnancům, kreativní myšlení

petr-skondrojanis-web

Petr Skondrojanis (COCUMA.cz): Jak budovat firemní kulturu v malé firmě?

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.