Inzerce

Spokojenost zaměstnanců: Jak ji zvýšit?

Spokojenost zaměstnanců firmy je naprosto klíčová, jelikož přímo ovlivňuje jejich pracovní výkon a vztah a loajalitu k firmě. Pokud zaměstnanci spokojení nejsou, můžeme očekávat jejich vysokou fluktuaci a mnohem horší pracovní výsledky. Přitom lze spokojenost zaměstnanců ovlivnit mnoha způsoby, z nichž některé firmy často podceňují.

Na našich stránkách nenajdete pouze teorii, ale můžete zde čerpat především z praktických zkušeností konkrétních českých manažerů a podnikatelů. V následujících článcích a videích zjistíte, jak přemýšlet nad pracovním prostředním ve vaší firmě a co udělat pro to, aby spokojenost vašich zaměstnanců byla co nejvyšší.

Nezapomínejte, že kvalitu pracovního prostředí určují především lidé. V jejich čele přitom stojíte možná právě vy. Vnímejte proto nejen konkrétní nápady a projekty, které hosté našich rozhovorů ve svých firmách realizují, ale především i to, jak k zaměstnancům přistupují a jak nad nimi přemýšlí.

Zjistěte více o vedení lidí.

max-kovar-web

Jak řídit sklad a vést skladníky? | Max Kovář (Skladon)

Zjistěte, jak řídit zaměstnance na skladu a jak nové skladníky vybírat, odměňovat a motivovat. Dozvíte se také, co utváří kolektiv na skladu a náladu v něm.

Před 7 měsíci

Pro předplatitele
marek-premus-web

Zkušení zaměstnanci a manažeři: Jak je přivést do firmy? | Marek Premus (Alza.cz)

Poslechněte si, jak jednička české e-commerce Alza.cz hledá a přivádí do firmy zkušené seniorní zaměstnance a manažery. Nahlédněte do jejího náborového procesu.

Před 8 měsíci

Inzerce

petr-pouchly-web

Vyhodnocování práce zaměstnanců | Petr Pouchlý

Petr mi jednou řekl, že budoucnost je v tom, že si každý člověk ve firmě bude umět řídit čas jako průměrný freelancer. Zjistěte, co to znamená.

Před 1 rokem

pavel-prouza-web

Pavel Prouza (FlixBus): Budování týmu, leadership, sdílení vize napříč firmou

Dalším hostem je ředitele společnosti FlixBus Pavel Prouza, který má za sebou velmi zajímavou historii. Začínal jako novinář, spoluzakládal portál TyInternety.cz a později se vydal do světa marketingu. V něm spoluzaložil Brandz Friends – podle svých slov druhou agenturu, která…

Před 1 rokem

Rozhovory na cesty. Odebírejte podcast Jirky Rosteckého

Jirka Rostecký
ladislav-vesely-web

Ladislav Veselý (Slevomat): Řízení firmy v krizi, komunikace se zaměstnanci, situace na trhu

Jsou to 4 měsíce, co vedení Slevomatu přebral Ladislav Veselý. Před 4 měsíci byl ale svět jiný než dnes a ani Ladislav nečekal, že ho zasáhne pandemie a naprosto se změní podmínky, v nichž Slevomat působí. Přibližně polovinu firemního obratu…

Před 1 rokem

katerina-fiserova-web

Kateřina Fišerová (SmartEmailing.cz): Strach zaměstnanců, přístup lídra, realita krize

Ačkoliv je situace z důvodu pandemie koronaviru v mnoha firmách vážná, v mnoha dalších se vlastně vůbec nic nezměnilo. Přesto mohou být jejich zaměstnanci ve stresu a cítit strach z toho, co budoucnost přinese. Společně s CEO SmartEmailingu.cz Kateřinou Fišerovou…

Před 2 roky

olga-vlachynska-web

Olga Vlachynská: Komunikace se zaměstnanci, (ne)smysl vize firmy, budování firemní kultury

Olga Vlachynská pracuje jako „psycholinka“ v rámci Lidi z baru, který sdružuje několik podniků a firem. Olga v nich pracuje s jednotlivými manažery a šéfy týmů a využívá k tomu i svoje zkušenosti s psychologie. V našem rozhovoru, který si…

Před 2 roky

martin-fuks-web

Martin Fuks: Vztahy ve firmě, přístup k zaměstnancům, kreativní myšlení

Když si povídám s lidmi, kteří přemýšlí o změně zaměstnání, jsou jejich nejčastější motivací vztahy ve firmě. Někdo má problém se šéfem, někdo s ostatními kolegy. Společně s Martinem Fuksem jsme rozebrali, co vztahy mezi zaměstnanci ovlivňuje a co pro…

Před 2 roky

petr-skondrojanis-web

Petr Skondrojanis (COCUMA.cz): Jak budovat firemní kulturu v malé firmě?

S Petrem Skondrojanisem pro vás natáčíme rozhovory o tom, jak budovat kulturu ve vaší firmě. Často se nás ptáte, jak k jejímu budování mají přistupovat menší firmy, a právě o tom je tento rozhovor. Dozvíte se v něm, jak mohou…

Před 2 roky

TOP obsah

martin-hausenblas-web

Martin Hausenblas (ADLER): Strategie v podnikání, řízení firmy, zvládání krize

ondrej-fryc-web

Ondřej Fryc (Reflex Capital): Odvrácená strana spolupráce startupů a investorů

radkin-honzak-web

Radkin Honzák: Vysoké pracovní nasazení, skutečné vyhoření, vnitřní napětí

Pro předplatitele
rene-nekuda-web

Jak se naučit (dlouhodobě a konzistentně) psát? | René Nekuda