Více než 1300 videorozhovorů a podcastů o byznysu

Inzerce

Inzerce

Fluktuace zaměstnanců

Fluktuace zaměstnanců je odchod zaměstnanců z pracovního místa. Je to stav, ve kterém se mění počet zaměstnanců v určité organizaci.

Fluktuace může být buď pozitivní nebo negativní. Pozitivní fluktuace znamená, že se počet zaměstnanců zvyšuje, zatímco negativní fluktuace znamená, že se snižuje.

Fluktuace zaměstnanců je často sledována jako ukazatel zdraví a stability organizace.

Proč vzniká fluktuace?

Existuje mnoho důvodů, proč se zaměstnanci mohou rozhodnout opustit své pracovní místo. Některé z nejčastějších důvodů jsou nízká mzda, špatné pracovní podmínky, špatná komunikace a chybějící příležitosti pro osobní a profesní růst.

Kromě toho se zaměstnanci mohou rozhodnout opustit své pracovní místo kvůli vzdálenosti od svého bydliště, aby se přestěhovali do jiného města nebo země, nebo kvůli osobním důvodům, jako je změna životního stylu nebo rodinná situace.

Svůj vliv může mít i kolektiv ve firmě nebo osobní ambice zaměstnanců, kteří se už prostě jen chtějí posunout zase o kus dál.

Jak zabránit odchodu zaměstnanců?

Existuje několik způsobů, jak zabránit odchodu zaměstnanců z pracovního místa. Jedním z nich je nabídnout zaměstnancům atraktivní mzdové ohodnocení a benefity, které zahrnují výhody, jako je například flexibilní pracovní doba nebo možnost práce z domova.

Dalším způsobem je poskytování příležitostí pro osobní a profesní růst, například formou školení a certifikací.

Důležité je také zajistit dobré pracovní podmínky a umožnit zaměstnancům cítit se být součástí týmu a vize společnosti.

Pomoci vám může i externí personální ředitel.

Poslechněte si naše rozhovory o vedení lidí ve firmách:

Nejnovější obsah:

marek-marusinec-web

Jak rozvíjet zaměstnance ve vaší firmě? | Marek Marušinec

jiri-peslar-web

Jak vzdělávat kolegy ve firmě? | Jiří Peslar

marek-marusinec-web

Výchova budoucích manažerů ve firmě. Jak na ni? | Marek Marušinec

Premium
martin-javier-stojka-web

Rozšiřte si trh práce, ušetřete a získejte zkušenější kolegy | Martin Javier Stojka

Inzerce

marek-marusinec-web

Zvyšte angažovanost vašich zaměstnanců | Marek Marušinec

Premium
michal-holub-web

Jak zvýšit angažovanost zaměstnanců? | Michal Holub

jiri-jemelka-web

Jak budovat management ve firmě? | Jiří Jemelka (JPF)

petr-macek-web

Práce na dálku. Budoucnost, nebo jen dočasný trend? | Petr Macek (Caflou.cz)

Premium
ondrej-fryc-web

Ondřej Fryc: Budování managementu firmy (Mall, Reflex Capital)

Premium
linda-milosavljevic-web

HR ve firmě: Jak ho dělá Footshop? | Linda Milosavljević

Premium
jan-vlachynsky-web

Jan Vlachynský: Jak být dobrým šéfem?

Premium
petr-pouchly-web

Proč pro vás nechtějí pracovat špičkoví lidé? | Petr Pouchlý

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.