Inzerce
Inzerce
Zajímá vás, jak hledat zaměstnance do vaší firmy? Připravili jsme pro vás sérii rozhovorů s nejzkušenějšími manažery a podnikateli v Česku. Dozvíte se, jak hledání zaměstnanců v praxi probíhá a jaké trendy moderního trhu práce si musíte uvědomit.
Mnoho firem zapomíná, že požadavky současných generací zaměstnanců se výrazně liší. Jinak si své zaměstnání vybírají lidé po 40 letech věku a jinak mladí studenti. Každá generace navíc vyrůstala v jiném prostředí, a tudíž má od zaměstnání odlišná očekávání.
Hledat zaměstnance v dnešní době není jednoduché, na druhou stranu pro to mají firmy mnohem více nástrojů než dříve. Vedle tradičních inzertních portálů mohou posloužit i sociální sítě a další místa nejen na internetu. V rozhovorech se dozvíte, co funguje jakým firmám a v čem se od nich můžete odlišit.
Obecně vám doporučujeme přemýšlet nad tím, proč by vlastně měli lidé chtít pracovat zrovna pro vás a čím jste pro ně atraktivní zaměstnavatel. Řada firem totiž zkouší hledat zaměstnance, ale nakonec dokáže nabídnout podprůměrné podmínky a potenciální kandidáty ničím nezaujme. To souvisí nejen s atraktivitou vaší firmy a její značkou na trhu, ale třeba i s vaší firemní kulturou, vzděláváním manažerů a samozřejmě i s prezentací vašich klíčových zaměstnanců.
Všechny naše rozhovory si můžete přehrát i jako audio podcast na cesty. Doporučujeme je poslouchat velmi pečlivě, protože v nich zkušení manažeři a podnikatelé sdílí zkušenosti, jak hledat zaměstnance, z praxe na českém i zahraničním trhu práce.
Většina firem neumí zaujmout a získat ty nejlepší zaměstnance, kteří jdou raději pracovat jinam. Jak ti změnit a jak nastavit firmu, aby pro ni pracovali špičkoví lidé?
Před 1 týdnem
Mnoho firem našich posluchačů rychle roste, a s tím roste i počet členů jejich týmu. To samé se děje i ve SmartEmailingu poskytujícím populární e-mailingový nástroj.
Před 4 týdny
Inzerce
Řídí více než 40 firem. Co se naučil o hledání a výběru lidí? A jak řešit problémové zaměstnance? Poslechněte si Jiřího Jemelku.
Před 1 měsícem
Diana Rádl Rogerová radí, jak vybírat zaměstnance do firmy tak, abyste v podnikání rostli a prosperovali. Podívejte se, jak to dělá Deloitte a co můžete dělat vy.
Před 1 měsícem
Johny Machette radí, jak hledat zaměstnance a jak přivést ty nejlepší mladé talenty na trhu práce. Zjistěte, co mladí chtějí, jak se rozhodují a proč pro vás (ne)chtějí pracovat.
Před 2 měsíci
Jak připravit firmu na předání nástupci a jak se z exekutivní role přesunout do role majitelské? Spoluzakladatel MALFINI Martin Hausenblas sdílí své zkušenosti.
Před 2 měsíci
SportObchod.cz se z české firmy přepnul do mezinárodní. Marketingový ředitel Ondřej Bumbálek popisuje, jak změna probíhala a jak hledají zaměstnance v cizině.
Před 2 měsíci
Radek Štourač z firmy Kinali radí, jak najít nové vývojáře, programátory, kodéry a další IT specialisty. Podívejte se, jak to dělá jeho společnost.
Před 2 měsíci
Bývalý generální ředitel Komerční banky a investor Radovan Vávra o tom, jak připravit firmu na budoucnost a do čeho investovat vydělané peníze.
Před 2 měsíci
Zakladatel Vivantisu radí, jak do firmy přivést co nejzkušenější zaměstnance, a to i tehdy, pokud sídlíte na malém městě. Jak s nimi poté pracovat a jak je motivovat?
Před 2 měsíci
Zjistěte, jak najít vývojáře pro vaši firmu. Zkušený CTO radí, jak firmu nastavit, aby pro ni chtěli vývojáři dlouhodobě pracovat a byli spokojení.
Před 3 měsíci
Jaká rozhodnutí udělalo vedení Pilulka.cz, aby firma mohla růst a nabývat na hodnotě? Inspirujte se nejdůležitějšími strategickými rozhodnutími jednoho z největších tuzemských e-shopů.
Před 3 měsíci
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
