Inzerce
Inzerce
Inzerce
Organizační kultura firmy
Organizační kultura firmy je systém hierarchie firem, v rámci kterého je firma řízena. Firmy většinou začínají jako malé – mají jen několik málo pracovníků, kteří se na jejich budování podílí. Postupem času ale rostou a zvyšuje se i počet jejich zaměstnanců. Proto firmy začínají tvořit různá organizační schémata, vytvářet jednotlivá oddělení a management řídících pracovníků, kteří mají tato oddělení na starosti.
V našich rozhovorech s vámi sdílí praktické zkušenosti s budováním organizační kultury firmy podnikatelé napříč obory. Spoustu souvisejících rozhovorů najdete i v rubrice Firemní kultura.
Nejnovější obsah:
Vyrábí a prodává výživové doplňky za 85 milionů korun ročně | Daniel Sosýn (Protein & Co.)
Před 2 dny
Před 2 dny
Jak se řídí letiště, kterým ročně projde 14 milionů pasažérů? | Martin Kučera (Letiště Praha)
Před 1 týdnem
Před 1 týdnem
Inzerce
Ovečkárna se osamostatnila od zakladatele. Jak se změnila? | Ondřej Machala
Před 3 týdny
Před 3 týdny
650 milionů ročně. Přesto firma málem zkrachovala | Vladimír Kvaš (Geetoo)
Před 1 měsíc
Před 1 měsíc
Expanze do zahraničí za 100 milionů. Jak Creative Dock dobývá svět? | Gabriela Teissing
Před 2 měsíce
Před 2 měsíce
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
