Jiří Komár (AdVisio): Event marketing jako nástroj pro hledání zaměstnanců

Na diskuzním večeru MarketingON jsem natočil celkem 3 videorozhovory. První byl ten s Jirkou Chomátem o konkurenčních výhodách, druhý (ten zatím nevyšel) s Markem Hnátkem o linkbuildingu a konečně tento třetí – přímo s organizátorem večera a CEO marketingové agentury AdVisio Jirkou Komárem.

Zajímalo mne, proč firma vůbec akci pořádá, proč do ní investuje tolik času a sil a jak jim může pomoci v oslovení nových zaměstnanců. Zajímalo mne toho ale více – jak se obecně snaží nové talenty přitáhnout a proč by někdo měl pracovat zrovna pro jejich firmu. Rozebrali jsme i to, zda se snáze hledají marketéři v Praze nebo v Ostravě a jak se vlastně malé, ale rostoucí marketingové agentuře daří.

V minulosti jsem vyzpovídal už několik zakladatelů a ředitelů marketingových agentur a vývojářských firem. Všichni se jednohlasně shodli na tom, že poptávka na trhu práce jasně převyšuje nabídku a že sehnat nové posily není jednoduché.

Stejný problém řeší i spousta diváků Mladého podnikatele, proto tento rozhovor může být inspirací i pro ně.

Inzerce

Co se v rozhovoru dozvíte?

• Proč AdVisio investovalo do MarketingONu?
• Jak se jim daří prosadit na konkurenčním trhu?
• Jak se jim k tomu daří přitáhnout nové talenty?
• Jaké nástroje k hledání nových zaměstnanců využívají?
• Co jim v HR funguje nejvíce?
• Má smysl spolupracovat se školami a přijímat do firmy studenty?
• Jaká situace je na ostravském trhu práce?
• Jak se Jirkovi daří vést vlastní agenturu a s jakými překážkami se musí vypořádat?

Související videa:

• Lukáš Greň: Jak nebudovat digitální agenturu?
• Lukáš Kořínek (Bubble): Když od 18 let budujete marketingovou agenturu
• Martin Henych: Jak se buduje vývojářská firma?
• Petr Andrýsek: Jak se buduje úspěšná agentura?
• Pavel Barnet: Jak najít a vést svoje zaměstnance?