Martin Fuks: Vztahy ve firmě, přístup k zaměstnancům, kreativní myšlení

Když si povídám s lidmi, kteří přemýšlí o změně zaměstnání, jsou jejich nejčastější motivací vztahy ve firmě. Někdo má problém se šéfem, někdo s ostatními kolegy. Společně s Martinem Fuksem jsme rozebrali, co vztahy mezi zaměstnanci ovlivňuje a co pro ně jako šéf můžete udělat i vy.

Martin Fuks je velmi zkušený manažer. Ve společnosti Seznam.cz vedl týmy se stovkami zaměstnanců a výrazně se podepsal na podobě nejviditelnějších služeb, které firma provozuje. Dnes se věnuje koučinku a pomáhá podnikatelům, manažerům a dalším lidem s jejich osobním i profesním rozvojem. Vedle toho také provozuje vlastní e-shop Protopan.cz.

Téma vztahů je pro mě osobně velmi důležité, protože věřím tomu, že prostřednictvím MladýPodnikatel.cz mohu ovlivnit nejen samotné podnikatele, ale i všechny jejich zaměstnance a zákazníky. Jelikož ryba smrdí od hlavy, promítá se chování a přístup šéfů právě na jejich podřízené, kteří ho zase často promítají na zákazníky.

Toto video je pro mne tak pokusem, jak inspirovat šéfy firem, projektů a týmů v přístupu ke svým kolegům a k tomu, jak mohou ovlivnit jejich životy. To vše na základě praktických zkušeností Martina a několika příhod ze Seznam.cz a z dalších projektů, ve kterých Martin působil.

Inzerce

Celý rozhovor si můžete přehrát i v mém podcastu o podnikání, na kterém jsou dnes už stovky epizod k přehrání zdarma.

Poslechněte si i můj první rozhovor s Martinem, ve kterém mluvil o stresu v podnikání a vnitřních motivacích. S Martinem jsme si to jednou také vyměnili a on vyzpovídal mě.

Další rozhovory o leadershipu:

• Roderick Lambert: Osamělost práce CEO, předání firmy nástupci, životní styl podnikatelů
• Pavel Milan Černý: Jak se buduje firemní kultura v Econea.cz?
• Daniel Kafka: Budování agentury Fragile, zvládání stresu v podnikání, blížící se finanční krize
• Petr Skondrojanis (COCUMA.cz): Jak poznat skutečného lídra a jak se jím můžete stát i vy?