Inzerce
Inzerce
Organizační kultura firmy je systém hierarchie firem, v rámci kterého je firma řízena. Firmy většinou začínají jako malé – mají jen několik málo pracovníků, kteří se na jejich budování podílí. Postupem času ale rostou a zvyšuje se i počet jejich zaměstnanců. Proto firmy začínají tvořit různá organizační schémata, vytvářet jednotlivá oddělení a management řídících pracovníků, kteří mají tato oddělení na starosti.
V našich rozhovorech s vámi sdílí praktické zkušenosti s budováním organizační kultury firmy podnikatelé napříč obory. Spoustu souvisejících rozhovorů najdete i v rubrice Firemní kultura.
Meziročně rostou o trojnásobek a stávají se jedničkou na trhu. Poslechněte si, jak se řídí rychle rostoucí Skladon, jak se mění role jejího šéfa a mnoho dalšího.
Před 3 dny
Zjistěte, jaké chyby dělají majitelé menších firem v procesním a finančním řízení. Na základě zkušeností s několika firmami své postřehy sdílel Ondřej Koudela.
Před 2 týdny
Inzerce
Petr Pilin z iPodniku dal dohromady největší milníky, kterými v podnikání prošel. Inspirujte se jeho zkušenostmi a zjistěte, jaké největší chyby v byznysu udělal.
Před 2 týdny
Společnost ACOMWARE založila novou kreativní agenturu. Využila při tom know-how ze své vlastní historie. A do čela posadila youtube. Poslechněte si celý příběh.
Před 1 měsícem
Vytěžte z potenciálu mladých zaměstnanců vaší firmy maximum. S provozním ředitelem jedničky na trhu si povíme, jak s mladou generací pracovat a jak ji motivovat.
Před 3 měsíci
Chcete svou firmu předat nástupci? Zjistěte, jak nad tím přemýšlet, jak nástupce najít a jaká od toho mít očekávání.
Před 3 měsíci
V roce 2019 předal zakladatel agentury Fragile Daniel Kafka vedení firmy svému nástupci Radimu Pelánkovi. Zjistěte, jak proces předání probíhal a jak ně něj firmu připravit.
Před 3 měsíci
Jeden z největších českých e-shopů změnil management. Půlka firmy odešla. Poslechněte si, jak nový CEO celou situaci řešil a co firmu zachránilo.
Před 5 měsíci
První zaměstnanec může být pro firmu výzvou. Poslechněte si, jak se zbavit strachu ho zaměstnat a jak vybudovat kulturu, ve které budou lidé efektivní a šťastní.
Před 6 měsíci
Komunikace je jednou z nejčastějších příčin krizí ve firmách. Jak ji od začátku nastavit správně a nezadělat na problémy do budoucna? Zkušenosti provozního ředitele jedničky na trhu.
Před 6 měsíci
Inzerce
