Organizační kultura firmy

V roce 2019 předal zakladatel agentury Fragile Daniel Kafka vedení firmy svému nástupci Radimu Pelánkovi. Zjistěte, jak proces předání probíhal a jak ně něj firmu připravit.

Jeden z největších českých e-shopů změnil management. Půlka firmy odešla. Poslechněte si, jak nový CEO celou situaci řešil a co firmu zachránilo.

První zaměstnanec může být pro firmu výzvou. Poslechněte si, jak se zbavit strachu ho zaměstnat a jak vybudovat kulturu, ve které budou lidé efektivní a šťastní.

Komunikace je jednou z nejčastějších příčin krizí ve firmách. Jak ji od začátku nastavit správně a nezadělat na problémy do budoucna? Zkušenosti provozního ředitele jedničky na trhu.

Firemní účetnictví mnoho firem podceňuje. Poslechněte si zkušeného majitele firmy, který sám s účetnictvím řešil problémy, a získejte jeho zkušenosti a rady.

Krize ve firmě má většinou příčinu, která nepřekvapí. Poslechněte si zkušeného byznysmena, který se setkal se stovkami firem v potížích, Tomáše Rašku.

Většina firem podceňuje finanční řízení a řízení interních procesů. Na příkladu reklamní agentury si ukážeme, jak na řízení cashflow, projektů a zaměstnanců.

Růst firmy s sebou nese spoustu úkolů, které jako její šéf musíte splnit. V dnešním rozhovoru si povíme, jak ho nebrzdit a jak zvládat přerod z malé punkové firmy ve větší společnost.

Poslechněte si, jak jednička české e-commerce Alza.cz hledá a přivádí do firmy zkušené seniorní zaměstnance a manažery. Nahlédněte do jejího náborového procesu.

Jedna z nejrychleji rostoucích firem v Česku sdílí zkušenosti, co nejvíce nakopává růst firmy a do čeho nyní strategicky investuje. Poslechněte si rozhovor.

Expanze do zahraničí nemusí být složitá. Poslechněte si, jak ji krok za krokem dělá e-shop BazarovéRegály.cz, který už dnes úspěšně působí v několika zemích.