Při výběru managementu do firmy je důležité zvážit několik klíčových faktorů. Je důležité zajistit, aby kandidáti měli odpovídající odborné znalosti a zkušenosti, aby byli schopni vést tým a vést firmu k úspěchu.
Také je důležité zohlednit jejich osobnost a schopnosti, jako jsou komunikace, spolupráce a schopnost řešit problémy.
Při jejich výběru se můžete zaměřit například na toto:
Pokud potřebujeme manažera rychle, ale nedaří se vám ho najít, zvažte i možnosti interim managementu.
Management firmy je zodpovědný za její vedení, a proto vybírejte kandidáty tak, aby zvládli následující oblasti:
Při výběru managementu se dá udělat spousta chyb. Poslechněte si zkušenosti podnikatelů a manažerů v našich rozhovorech:
Econea 6 let rostla každý rok o 100 %. Ze začátečnického punku se pokusila překlopit do profesionálního řízení. Výběr managementu se ale vůbec nepovedl…
Před 6 měsíců
Marek Marušinec popisuje, jak přemýšlet nad výchovou manažerů ve firmě, či zda je hledat mimo ni. Cenné tipy pro váš budoucí management.
Před 7 měsíců
Oba patří mezi nejúspěšnější české e-commerce podnikatele. Poslechněte si, jak Josef Matějka a Petr Kasa budují své firmy a jak je od sebe osamostatnili.
Před 8 měsíců
Kdy začít ve firmě budovat management a jak získat co nejzkušenější manažery? Podrobný návod od Jiřího Jemelky z JPF.
Před 10 měsíců
S nejzkušenějšími podnikateli a manažery z Česka a Slovenska. Mnohem víc do hloubky. Studnice plná praktického know-how.
Jeden z nejbohatších Čechů. V roce 2000 založil Mall. Proč nemá podle Ondřeje Fryce smysl hledat manažery v korporacích a je lepší si je vychovat?
Před 11 měsíců
Jak do firmy přivést zkušené zaměstnance na manažerské pozice? O tom mluvil Eduard Míka, který rozebral i možnosti zaměstnaneckých akcií a přístup velkých firem.
Před 2 roky
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.