Delegování práce označuje proces přenesení úkolů a zodpovědnosti na jinou osobu. V praxi to nejčastěji představuje situaci, kdy se např. zakladatel firmy zbavuje činností, které za něj mohou vykonávat jiní lidé (např. online asistentka), a místo nich se věnuje např. strategickému rozvoji firmy, business developmentu či jiným činnostem.
Naučit se delegovat práci pro spoustu lidí není jednoduché. I v našich rozhovorech řada podnikatelů a manažerů přiznala, že je na začátku delegování trápily různé bariéry a zábrany. Mezi nejčastější patří:
Důvodů, proč se lidé bojí delegace práce, je mnoho. V našich rozhovorech pro vás máme řadu praktických a konkrétních tipů, jak vaše úkoly delegovat správně, rychle a efektivně.
Delegování práce označuje proces přenesení úkolů a zodpovědnosti na jinou osobu. V praxi to nejčastěji představuje situaci, kdy se…
Před 5 roky
Delegování práce označuje proces přenesení úkolů a zodpovědnosti na jinou osobu. V praxi to nejčastěji představuje situaci, kdy se…
Před 5 roky
Delegování práce označuje proces přenesení úkolů a zodpovědnosti na jinou osobu. V praxi to nejčastěji představuje situaci, kdy se…
Před 5 roky
S nejzkušenějšími podnikateli a manažery z Česka a Slovenska. Mnohem víc do hloubky. Studnice plná praktického know-how.
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.