Co to je delegování práce?

Delegování práce označuje proces přenesení úkolů a zodpovědnosti na jinou osobu. V praxi to nejčastěji představuje situaci, kdy se např. zakladatel firmy zbavuje činností, které za něj mohou vykonávat jiní lidé (např. online asistentka), a místo nich se věnuje např. strategickému rozvoji firmy, business developmentu či jiným činnostem.

Naučit se delegovat práci pro spoustu lidí není jednoduché. I v našich rozhovorech řada podnikatelů a manažerů přiznala, že je na začátku delegování trápily různé bariéry a zábrany. Mezi nejčastější patří:

• strach, že podřízení práci odvedou hůře a v nižší kvalitě,
• nespokojenost s rychlostí, s jakou zvládají úkoly splnit,
• obavy z delegace zodpovědnosti a její přenesení na někoho dalšího,
• strach z předání know-how na cizí osobu a jeho ztrátu,
• neschopnost správně vybrat podřízené a práci na ně delegovat efektivně,
• strach z nutnosti podřízené kontrolovat a investovat do nich svůj čas.

Důvodů, proč se lidé bojí delegace práce, je mnoho. V našich rozhovorech pro vás máme řadu praktických a konkrétních tipů, jak vaše úkoly delegovat správně, rychle a efektivně.