Inzerce: Úskalí mzdového účetnictví aneb 3 důvody, proč se obrátit na účetní firmu

Odvody na sociální a zdravotní pojištění. Výpočty záloh na daně z příjmů. Řešení zaměstnaneckých benefitů – příspěvků k penzijnímu připojištění nebo stravenek. Nemocenská, mateřská a rodičovská dovolená. Tyhle všechny a mnohé další účetní úkony musí řešit každá firma, která zaměstnává lidi. Myslíte si, že to všechno zvládnete sami? Že si nemusíte najímat externí firmu? Dáme vám tři pádné argumenty k tomu, abyste své rozhodnutí ještě jednou přehodnotili.

Inzerce

Nemusíte řešit změny zákonů

Legislativní prostředí se neustále mění. Zejména v České republice, kde se často střídají vlády a s oblibou překopávají vše, co udělala vláda předešlá, je orientace v platné legislativě náročným během na nekonečně dlouhou trať. Co jste se naučili včera, už dnes neplatí. A když se to dnes naučíte znovu, vězte, že zítra už to bude zase jinak. Toto je patrné např. u odvodů na sociální a zdravotní pojištění, Pokud své mzdové účetnictví svěříte do rukou externí společnosti, nebudete muset tyto věci vůbec řešit – a naplno se budete moci věnovat svému podnikání.

Ušetříte čas i peníze

Nevěřte rozšířenému mýtu, že najímání externí firmy je zbytečně drahé. Mzdové účetnictví ve své firmě musíte vést v každém případě, takže pokud se spolehnete na vlastní zdroje, stejně vás vedení mzdového účetnictví bude stát čas i peníze. Jelikož však vaše práce nebude ani zdaleka tak efektivní, jako v profesionální účetní firmě, vyjde vás to ve výsledku mnohem dráž.

Budete mít jistotu

Špičkové firmy vaše mzdové účetnictví spravují profesionálně, rychle a bez chyb. Už žádný strach z případné kontroly státních institucí, pokuty, o které ani nevíte nebo stížnosti ze strany zaměstnanců. Pokud by účetní firma přece jen pochybila, za způsobenou škodu vždy odpovídá – odpovědnost za škodu vyžadujte už při podpisu smlouvy o spolupráci.

S externí účetní firmou může vaše podnikání bez starostí růst.